Стаж 20 лет на одном месте

Содержание

На что влияет непрерывный трудовой стаж и кому он необходим

Стаж 20 лет на одном месте

Термин непрерывный трудовой стаж закрепился в сознании большинства россиян еще со времен существования СССР. Сегодня это понятие утратило свою значимость.

В этой статье вы узнаете, об особенностях непрерывного трудового стажа, и его непосредственном влиянии на размер пенсии.

Что представляет собой непрерывный трудовой стаж

Непрерывный трудовой стаж работника – это период, на протяжении которого он находился в статусе безработного количество дней, не превышающее продолжительности, установленной законом. На данный момент гражданин РФ вправе оставаться безработным от 1-го до 3-х месяцев (все зависит от обстоятельств) с сохранением непрерывного стажа.

Понятие «трудовой стаж» собирательное для трех видов трудового стажа. В праве социального обеспечения выделены такие виды трудового стажа:

  • страховой (общий страховой, специальный страховой) стаж;
  • трудовой (общий трудовой, специальный трудовой, его еще называют выслугой лет) стаж;
  • непрерывный трудовой стаж.

Каждая из указанных разновидностей трудового стажа имеет различные правовые последствия. Отличие непрерывного трудового стажа от специального и общего стажа заключается в его содержании.

В составляющие непрерывного стажа включают только трудовую деятельность.

Исключением из этого правила является включение в непрерывный трудовой стаж времени прохождения срочной военной службы, а также отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

На законодательном уровне порядок исчисления общего трудового стажа регулирует Постановление правительства СССР, подписанное 13 апреля 1973 года.

При поступлении на работу после прекращения трудового договора непрерывный трудовой стаж не сохраняется по причине совершения виновных действий, за которые, согласно существующему законодательству, предусмотрено увольнение с работы.

Таковыми действиями считаются неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин и однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

Течение непрерывного трудового стажа сохраняется при переходе человека с одной работы на другую. Принципиальное условие — этот период должен длиться не дольше 1 месяца.

В особых случаях непрерывный стаж сохраняется и при более длительных перерывах в работе, которые могут занимать от 2 месяцев до 1 года. Значение имеют причины увольнения и срок, на протяжении которого сотрудник должен приступить к своим обязанностям после расторжения трудового договора с прошлым работодателем.

Иногда непрерывный стаж сохраняется независимо от того, как долго длится перерыв в работе. Это правило действует для людей, которые увольняются из-за перевода супруга или супруги в другую местность, для работающих пенсионеров, для родителей несовершеннолетних детей с ВИЧ, при ряде условий — для военных и ветеранов.

Время, на протяжении которого человек получает пособие по безработице, не включается в непрерывный трудовой стаж, хотя и не прерывает его.

В видео рассказывается про подтверждение трудового стажа

Где важен непрерывный трудовой стаж

Непрерывный стаж сейчас играет роль при получении работниками отдельных сфер специальных надбавок и льгот.

В качестве примера можно привести работников медицинских учреждений в северных районах РФ. Надбавку они получают только при наличии необходимого непрерывного трудового стажа.

На льготы в таких случаях могут претендовать работники учреждений, связанных с проведением спасательных работ.

В зависимости от длительности непрерывного трудового стажа в одной организации работник имеет право на различные льготы, если они утверждены коллективным договором.

Влияет ли непрерывный стаж на размер пенсии

Ранее непрерывный трудовой стаж напрямую влиял на размер будущей пенсии. Она начислялась по «принципу солидарности». При наличии непрерывного трудового стажа человек получал надбавки к пенсии, в противном случае он их лишался.

Любопытная информация

Для получения права на пенсию по старости продолжительность трудового стажа для мужчин составляет 25 лет, для женщин — 20 лет. Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, изложен в п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Ситуация изменилась в 2002 г., когда была реализована пенсионная реформа. Теперь количество отработанных лет и размер зарплаты учитываются при расчете пенсии только для тех, кто родился до 1963 г. и прекратил работать до реформы 2002 г. Для всех остальных пенсия начисляется по накопительному принципу. Непрерывность трудового стажа в этом случае не важна.

Что сейчас влияет на пенсию

С 1 января 2002 г. размер будущей пенсии зависит только от страховых взносов, которые работодатель уплачивает в ПФР на своего сотрудника. Все суммы копятся на индивидуальном лицевом счете человека. Их размер определяется уровнем заработной платы работника. По этой причине некоторые работодатели и прибегают к выплате «серых» зарплат.

Подобные взносы отчисляются в ПФР только при условии заключения трудового договора. Такой стаж является страховым — именно он и влияет на размер будущей пенсии. Важное условие: для назначения пенсии человек должен иметь не менее 5 лет страхового стажа, то есть минимум 5 лет работодатели должны уплачивать на него взносы в ПФР.

Есть два способа увеличить размер будущей пенсии. Первый вариант — делать дополнительные взносы на накопительную часть, второй — принять участие в госпрограмме софинансирования будущей пенсии.

Про особенности оформления трудового стажа смотрите в ролике

В каких случаях и кому необходим непрерывный трудовой стаж

Разберемся, на что влияет непрерывный стаж работы после проведения пенсионной реформы. Сейчас он необходим работникам некоторых учреждений для получения надбавки к окладу. Среди них:

  1. Гражданский медперсонал федеральных органов госохраны (Приказ Федеральной службы охраны РФ от 11.12.2008 N 711);

Источник: https://otdelkadrov.online/3965-usloviya-dlya-sohraneniya-nepreryvnogo-trudovogo-stazha-ego-vliyanie-na-razmer-pensii

Что Полагается Работнику Проработавшему 20 Лет На Одном Месте

Стаж 20 лет на одном месте

Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%. Сумма надбавки: (12000+10000)*30% = 6600 рублей; Сумма довольствия: 6600+12000+10000 = 28600 рублей.

Надбавка к зарплате военнослужащим Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20-25 30 25 и более 40 Порядок исчисления выслуги лет также установлен нормативной документацией (специальными правилами), в которой указаны категории военнослужащих, периоды службы, включаемые в выслугу, льготные условия службы и другие условия, необходимые для правильного определения срока службы.

Кроме дополнительной выплаты за выслугу лет им полагаются прочие надбавки, например, за особые условия службы. Законодательно установлены следующие ставки надбавок за выслугу лет для сотрудников МВД: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20-25 30 25 и более 40 Пример.

Что полагается человеку отработавшему 25 лет на одном предприятии

Здравствуйте. Законодательство не содержит каких либо общих льгот за продолжительную работу у одного работодателя, но в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах работодателя возможно содержаться подобные положения. К примеру на ОАО “АВТОВАЗ” за 20 лет работы присваивают звание Ветеран ВАЗа вручают памятную медаль и небольшую премию.

Я, работаю в государственной организации главным бухгалтером, мой будущий муж — заместителем начальника по материальной части (не имеет права второй подписи)в той же организации. Хотим всупить в законный брак.

Начальник отрицательно относится к браку между нами мотивируя что два материально ответственных лица не имеют права работать на одном предприятии, и намеревается после заключения брака уволить одного из нас. Правомерно ли это.

Мы не находимся в прямом подчинении друг от друга.

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 или 40 лет

Добрый день! Не могли бы Вы ответить на мой вопрос? Я пенсионерка, но в 2020 г. была ИП, перечисляла взносы как ИП в ПФР. В августе 2020 г. должна быть надбавка, но до сих пор ее нет. Обращалась в свой ПФР, но бесполезно. Ждите. Но воз и ныне там. Не могли бы Вы ответить, почему нет и куда обратится?

Мой год рождения — февраль 1931 г. Работать стал с февраля 1948 г. и без перерыва по июль 2012 г., в том числе 3,5 года в срочной армии. Непрерывный трудовой стаж у меня около 65 лет.

В феврале этого года мне будет 87 лет. Имею удостоверения реабилитированного по политическим мотивам и ветерана труда.

С учётом всех Законов РФ по пенсионерам и ветеранам, каков сейчас у меня ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент?

Доплаты к пенсии за стаж работы более 30 лет

  • лицо занималось трудовой деятельностью во время Великой Отечественной войны и не достигло на тот момент совершеннолетия. В настоящее время оно имеет стаж 35 (женщина) или 40 (мужчина) лет;
  • гражданин уже наработал необходимое для выхода на страховую пенсию время, и за период трудовой деятельности он был представлен к Государственной награде, независимо от страны (СССР или РФ). Сюда также входят ведомственные ордена и медали за трудовые достижения.
  • бесплатные проезды на общественном транспорте;
  • безвозмездный ремонт и изготовление зубных протезов;
  • возможность получить отпуск по желанию ветерана, если гражданин продолжает вести официальную трудовую деятельность;
  • скидка (или доплата в виде компенсации), равная половине стоимости жилищно-коммунальных услуг.

Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы

  • паспорт или иная бумага, из которой можно почерпнуть информацию о персональных данных;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка об уровне среднемесячного заработка в течение 5 лет подряд;
  • свидетельство о заключении/расторжении брака и другие документы, объясняющие причину изменения фамилии;
  • бумага, выданная силовым ведомством, в которой содержится информация о продолжительности службы, учтенной при назначении государственного обеспечения в связи с выслугой лет или инвалидностью.

На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).

Что положено работнику проработавшему 25 лет на одном предприятии

И больше она не станет повышаться. «Муниципалы» В принципе, всем служащим положены какие-то надбавки и выплаты после выхода на пенсию. Поэтому нельзя забывать и о «муниципалах». Они, как все остальные перечисленные категории сотрудников, имеют право на вознаграждение в будущем. Доплата за выслугу лет муниципальным служащим, если честно, устанавливается в процентном соотношении.

или имеющих право оформить пенсионные выплаты по выслуге лет. Пенсионная реформа 2015 года, используя для назначения пенсии необходимый минимальный страховой стаж, то есть количество лет, когда из заработной платы работающего шли страховые отчисления, уравнивает права мужчины и женщины.

В 2020 году достаточно было иметь 7 лет страхового стажа и по достижению пенсионного возраста, как мужчина, так и женщина могли оформить пенсию. Уже в 2020 году этот срок увеличивается до 8 лет.

Постепенно до 2024 года реформа предусматривает наличие необходимого страхового стажа минимум 15 лет.

Когда положен первый отпуск после устройства на работу и порядок его предоставления

Официальным локальным документом организации, регулирующим порядок выхода работников в отпуска, является график отпусков. Он способствует соблюдению эффективной работы предприятия и недопущению пропусков законного отдыха. Ведь обязанность по контролю за использованием отпускных дней персоналом возложена на работодателей.

Работник, в свою очередь, может отказаться от отпуска и попросить его замену денежной компенсацией. Данный вопрос решается по согласованию сторон трудовых отношений. Подчиненный имеет возможность использовать такое право только раз в два года. Отказываться от основного отпуска два, три года и более лет подряд запрещено.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2020 году

Важно понимать, что работодателя никто не обязывает устанавливать надбавку, делает он это по собственной инициативе, в размере, который он считает оправданным. Важно также понимать, что если такая доплата предусмотрена, то работодатель обязан ее выплачивать сотрудникам, отказать в надбавке он не вправе.

Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет. Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе. При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами.

Особенности перерасчета пенсии после 40 лет трудового стажа и льготы для ветеранов труда

Надбавка положено. В 2020 году страховые пенсии в феврале подняли всего на 5,4 процента. Именно на эту величину прибавились пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца НЕработающим пенсионерам. Позже, с апреля, страховые пенсии с апреля повысили еще на 0,38 процента. То есть, если округлить, то прибавка к пенсии НЕработащих пенсионеров составила около 5,8 процента.

На сегодняшний день у нас в стране нет единого порядка получения звания «Ветеран труда». Для того, чтобы узнать о возможности, условиях получения звания ветерана труда и положенных льготах необходимо обращаться в ваши региональные органы социальной защиты.

:  228 ук рф 2020

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2020 году

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Льготы и компенсации работникам Крайнего Севера

— мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

Что касается полного или частичного соединения основного и дополнительного отпусков работникам северных областей, то такое соединение допускается не более чем за два года.

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, а неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год (ст. 322 ТК РФ).

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере

Его учебная нагрузка равна 24 часам в неделю. Квалификация: первая категория. За данным работником закреплен класс, соответственно он имеет надбавку за классное руководство. Двадцать четыре часа в неделю уходит на проверку тетрадей. Учитель имеет 2 года педагогического стажа (10%).

Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально. В последнем случае данный тип надбавки обычно меньше в процентном соотношении, ведь зарплаты работников частных областей зачастую выше, чем работников бюджетных отраслей.

11 Мар 2019      lawurist7         756      

Источник: https://lawyer78.ru/pereplanirovka-kvartiry/chto-polagaetsya-rabotniku-prorabotavshemu-20-let-na-odnom-meste

Для чего нужен непрерывный трудовой стаж, какое значение придается ему в настоящее время

Стаж 20 лет на одном месте

Найм Труда > Трудовые отношения > Для чего нужен непрерывный трудовой стаж, какова его роль в начислении пенсии и пособий

Как бы грустно ни звучало, но работа занимает бо́льшую часть жизни человека. Существует негласная установка, что нужно получить образование, найти профессию по душе и работать до выхода на пенсию.

У людей старшего поколения существует особое отношение к непрерывному стажу работы. По их мнению, это показатель профессионализма и преданности своему делу, который в дальнейшем обеспечит относительно небедную старость.

У современного поколения нечасто встречается такая преданность профессии, а благодаря пенсионным и социальным реформам вовсе нет понимания значимости трудового стажа. Чтобы правильно расставить акценты, полезно понять, для чего нужен непрерывный трудовой стаж. 

В советский период постоянная работа являлась гарантией получения повышенной пенсии и дополнительных льгот за выслугу лет. А также от продолжительности стажа зависели начисления социальных пособий, например, оплата по больничному листу. Поэтому у людей старшего поколения до сих пор сохранилось понятие и значение долгосрочной работы.

Но какое значение непрерывный стаж имеет сейчас? Во-первых, изменились правила оплаты листа нетрудоспособности. В основе лежит вовсе не период работы, а доход сотрудника за предыдущие два календарных года.

Во-вторых, расчет пенсии имеет непростую формулу, в которой также стаж работы учитывается далеко не в первую очередь. В-третьих, различные надбавки за выслугу лет сейчас сохранились в основном в государственных и муниципальных организациях. В некоторых коммерческих организациях это носит вид дополнительной мотивации сотрудника на долговременное сотрудничество.

В настоящее время чаще встречается термин «страховой стаж», т. е. время, в течение которого на личный страховой счет работника выплачивались налоги и страховые взносы от организаций, где он работал. Конечно, прямая зависимость есть: чем дольше времени работать, тем выше стаж и, соответственно, больше страховых взносов произведено.

Таким образом, термины «страховой стаж» и «непрерывный стаж» можно считать тождественными, но есть несколько отличий.

Страховой стаж можно получить только у официального работодателя, который перечисляет все положенные выплаты. В страховой стаж входят все периоды работы, зафиксированные документально не только в трудовой книжке. Например, срочные договоры, не отраженные в книжке, также нужно учитывать для подсчета стажа (если по ним были страховые выплаты).

Страховой стаж не прерывается, даже если человек официально или вовсе не работал. Учитываются только взносы, а с какой периодичностью они были сделаны, не имеет значения. Для непрерывного стажа нужно было трудиться постоянно, перерыв более трех месяцев означал фактически обнуление накопленных лет.

В Трудовом кодексе также нет информации о непрерывном стаже, его подсчете и значении, в отличие от страхового.

Нельзя сказать, что непрерывный стаж перестал существовать. Его можно считать как показатель работоспособности, постоянства и надежности человека. Всегда сомнительно видеть зрелого специалиста с пустой трудовой книжкой, для многих работодателей это вызывает подозрения в ненадежности сотрудника и поводом для отказа в рабочем месте.

Для подтверждения своих доходов, в том числе страховых взносов, требуются справки с предыдущего места работы. Поэтому чем чаще, менялись места работы, тем больше справок нужно собирать, что не всегда удобно.

А при отсутствии документов, пособия выплачиваются значительно ниже, чем могли бы быть. Поэтому трудовая биография должна быть полноценной и официальной. Кто знает, какие еще реформы социально-экономической сферы будут проведены и как это отразится на трудовой жизни граждан. Вполне не исключено, что значение долгих трудовых отношений будет возобновлено.

Юридическое значение

Понятие «стаж работы» имеет собирательное значение, поэтому следует разделять терминологию.

Юристы выделяют три вида стажа:

  1. Страховой стаж – период, когда на человека выплачиваются страховые взносы.
  2. Общий трудовой стаж – фактическое значение, сколько лет отработал человек в своей жизни без учета перерывов в работе.
  3. Непрерывный трудовой стаж показывает, сколько лет отработано без перерывов менее одного месяца (в исключительных случаях три месяца) 

Роль каждого стажа различная. Например, не имеет значения общий трудовой стаж, если человек долгое время работал неофициально, так как размер его дохода фактически нигде не учитывался, и страховых выплат не было. Поэтому это никак не повлияет на увеличение социальных выплат и пособий. 

Для чего нужен непрерывный трудовой стаж

Сейчас имеет значение страховой стаж, поэтому в законодательных документах сложно определить истинную роль непрерывной работы. Однако, в некоторых ситуациях значение имеет именно непрерывный стаж:

  • полноценный расчет пособия по временной нетрудоспособности;
  • расчет пособия по временной безработице;
  • определение возможности дать человеку дополнительное образование, повышение квалификации;
  • расчет пенсии;
  • надбавка к заработной плате, особенно важно для государственных служащих или работников муниципальной сферы;
  • получение дополнительных льгот, если они закреплены на федеральном или региональном уровне;
  • льготный выход на пенсию по выслуге лет в закрепленных законом профессиях.

Хотя в трудовом кодексе сейчас не найти определение непрерывного стажа, его роль сохранилась и так или иначе вносит свою лепту в получении социальных гарантий и компенсаций.

Влияет ли непрерывный стаж на больничный

Хотя термин «непрерывный стаж» фактически не существует, это не значит, что он перестал иметь значение. Например, для получения пособия по больничным листам важен общий период работы:

  • при стаже менее 5 лет размер больничного составит 60% от зарплаты;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности имеет следующие показатели:

  • средний доход работника за два календарных года до наступления заболевания;
  • среднедневная зарплата (рассчитывается из предыдущего значения);
  • общий стаж работы, который зафиксирован в трудовой книжке и договорам, не внесенными в книжку.

При этом с каждого места работы были перечислены страховые взносы на сотрудника. 

Таким образом, формула для расчета компенсации за больничный лист выглядит так:

Пособие за БЛ = (доход за 2 года : 730 дней за 2 года) х % стажа.

Следует хорошо подумать, прежде чем принимать решения о «черном» заработке, постоянной смене места работы и пренебрегать записями в трудовой книжке. От этого зависит более полноценный расчет пособия по нетрудоспособности.

На что влияет непрерывный стаж в 2018 г

В связи с многочисленными реформами в социальной сфере (пенсионная реформа, изменение способы оплаты листов нетрудоспособности), значение непрерывного стажа поменялось. Любое пособие, государственные выплаты (пенсии) зависят от накопленного страхового стажа.

Однако роль выслуги лет остается актуальной. Выслугу лет можно назвать непрерывным стажем. Это период, когда человек отработал несколько лет в конкретной профессиональной сфере без перерывов.

Льготная пенсия по выслуге положена не всем трудящимся. В первую очередь это связано со спецификой работы, ее опасностью, эмоциональной и физической напряженностью. Благодаря этому люди получают дополнительную компенсацию от государства.

К закрепленным сферам деятельности, которым положен выход на пенсию досрочно общепринятым возрастам, относятся: 

  • государственные и муниципальные служащие, в том числе служащие внутренних органов (не все, есть исключения), выслуга должна быть минимум 15 лет;
  • работники горнодобывающей промышленности и подземных работ, выслуга 25 лет;
  • некоторые виды работы на вредном производстве, достаточно отработать 25 лет;
  • трудящиеся на аварийно-спасательных работах (не все категории), стаж минимум 15 лет, у пожарных – 25 лет;
  • работники в сфере образования должны иметь отработать от 15 лет;
  • работники культуры и просвещения в зависимости от должности и специфики работы должны накопить минимальный стаж 15-30 лет;
  • медицинские работники всех категорий и квалификации. Для городских специалистов – 30 лет, для сельской местности – 25 лет;
  • работники морского и речного флота и рыбной промышленности. Женщинам положена досрочная пенсия после 50 лет, а мужчинам после 55 лет;
  • военнослужащим положена пенсия после 20 лет непрерывной службы.

Это закрепленный законом список профессий, в которых льготная пенсия начисляется в первую очередь по непрерывному стажу. Возможны исключения накопления чуть меньшего времени работы, если сотрудник по объективным причинам перестал работать, например, сокращение или ликвидация организации.

В таком случае оформляется досрочная пенсия. Важно учитывать, что это рассматривается индивидуально по дополнительным ходатайствам.

Сколько дней стаж считается непрерывным

Из названия следует, что непрерывный стаж должен быть постоянным. Законом определены временные рамки, когда он остается непрерывным. Отдельно нужно отметить, что воинская служба и декретный отпуск входят в непрерывный стаж, а вот некоторые события могут его испортить: 

  1. Минимальный срок безработного периода должен быть не более одного месяца при увольнении собственному желанию и до трех месяцев в случае сокращения или ликвидации организации. 
  2. Отсутствие работы до года в определенных условиях: если необходим уход за несовершеннолетним ребенком с ВИЧ, при переводе супруга в другую местность, работающим пенсионерам, иногда для военных и ветеранов.
  3. Прекращение при увольнении работника по виновным действиям, например, прогулы, пьянство, хищение, мошенничество.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/dlya-chego-nuzhen-nepreryvnyj-trudovoj-stazh.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.