Стаж рабочий

Как считается стаж работы: некоторые особенности

Стаж рабочий

Бизнес юрист > Трудовое право > Как считается стаж работы: методы и примеры расчета. Берем на заметку

В современном российском законодательстве термин «общий трудовой стаж» отсутствует. Раньше же под ним подразумевали совокупность трудовой и другой полезной деятельности за отведенный период, которая гарантировала гражданину право на социальную защиту и оформление пенсии.

Понятие стажа работника

Трудовой стаж бывает нескольких видов:

Трудовой стаж

  • общий
  • специальный
  • страховой
  • непрерывный

В 2002 году была проведена пенсионная реформа, по итогам которой термин «общий трудовой стаж» заменили «страховым стажем». Такие новации связаны с введением в работу новой системы страхования граждан. После внедрения реформы каждый предприниматель взял на себя обязательства выплачивать за работников страховые взносы. Вследствие суммирования всех периодов гражданину насчитывается пенсия.

В трудовой стаж входят:

  • время, когда родитель находился в отпуске по уходу за ребенком
  • период времени, когда гражданин был признан недееспособным (так называемый больничный)
  • время службы в армии
  • период времени, когда гражданин был лишен свободы и находился в местах ее ограничения, но потом с него сняли обвинения и признали невиновным
  • если гражданин числится на учете в службе занятости и получает оттуда денежную помощь по безработице
  • если гражданин некий период времени участвовал в общественных работах, которые оплачивались
  • если служба занятости направила гражданина в другую местность для трудоустройства, то время на переезд также учитывается в трудовом стаже
  • если гражданин постоянно ухаживает за инвалидом первой группы или за пенсионером, который старше восьмидесяти лет
  • время, которое проводят за границей муж или жена сотрудника консульства или дипломата, посланного туда правительством Российской Федерации

До 2012 года в общий трудовой стаж входило также время обучения на очной форме. Но в связи с внедрением реформы такая необходимость отпала. Ведь обучение в ВУЗе не предусматривает уплаты страховых взносов, а потому в расчет для определения пенсии его не вносят.

Когда необходим подсчет стажа

Подсчитывать стаж работы нужно только в двух случаях: при расчете больничного листа или для получения пенсии. Оба эти случая несколько отличаются друг от друга.

Для расчета больничного в стаж включают:

Подсчет стажа

  • тот период работы, который был оформлен трудовым договором
  • период, когда гражданин проходил государственную службу в гражданских или муниципальных органах
  • время другой деятельности, когда гражданин получал заработную плату и за него вносились страховые платежи

Для расчета трудового стажа при оформлении пенсии нужно учитывать все виды трудовой деятельности человека, включая службу в Вооруженных силах и уход за ребенком до 1,5 лет.

Подсчет стажа по трудовой книжке

От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых социальных пособий. Речь идет о временной недееспособности (больничном). От длительности стажа напрямую зависит ее размер. То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам.

Трудовая книжка

Российское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20. Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника.

Также есть возможность увеличения этого процента. За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%. Но это число не может становиться больше 20%.

Подсчитать стаж можно двумя методами: вручную и при помощи компьютерной программы.

Вручную

Чтобы посчитать трудовой стаж, нужно иметь при себе трудовую книжку и еще несколько предметов, чтобы облегчить дело (калькулятор, карандаш, бумагу).

Для начала нужно взять трудовую книжку и последовательно выписать оттуда все даты приема и увольнения с работы. Делать это нужно строго в хронологической последовательности (потом будет легче считать). Для большего удобства можно выписывать данные по каждой организации в столбик. Также нужно помнить, что следует от даты увольнения отнять первый рабочий день и добавить еще один день.

Опытные кадровики знают, что при подсчетах нужно учитывать тот факт, что 1 год стажа включает в себя 12 месяцев, а месяц – строго 30 дней.

Если же в трудовой книжке отсутствуют точные записи с учетом дней месяца, то началом работы нужно считать половину месяца (15 число), или же середину года – начало июля.

Те данные, которые получатся при суммировании данных со всех мест работы, нужно перевести в необходимые единицы измерения времени (год, месяц).

При помощи программ

Программа для расчета стажа

Тем, для кого такая работа окажется слишком сложной или скучной, и они ищут, как считается стаж работы проще, существует метод обсчета трудового стажа при помощи компьютерной программы. Это может быть как установленная на компьютер программа 1С, так и простые онлайн-сервисы, которые предлагают такую услугу.

Программы для подсчета общего или непрерывного стажа позволяют использовать такие функции:

  • просчитать трудовой стаж простым нажатием мыши
  • возможность вводить данные, как с клавиатуры, так и при помощи компьютерной мыши
  • осуществлять переходы по ячейкам простым нажатием функциональных клавиш и многое другое

Такие программы делают возможным подсчет стажа за пару минут. Нужно только ввести в ячейки нужные данные и дождаться результата.

Если отсутствует трудовая книжка

Трудовая книжка может быть потеряна. И причиной этому не только халатность. Может случиться пожар, наводнение или прочие неприятности. Но трудовой стаж все же нужно рассчитывать. В таких случаях можно прибегнуть к использованию других документов, которые подтверждают трудовую деятельность:

  • трудовые договоры
  • справки, которые выдал работодатель
  • выписка из приказа о принятии на работу или увольнении
  • лицевой счет
  • ведомости, в которых указаны данные о заработной плате

Все документы должны быть подлинными и содержать номер и дату.

Пример расчета

Алгоритм расчета трудового стажа (даже вручную) довольно простой. Для большего понимания его можно привести на примере.

До начала работы (12 ноября 2005 года) в ООО «Сияние» Сергей Владимировым Иванов был работником еще двух предприятий, с которыми подписывал трудовой договор. Об этом свидетельствуют записи в трудовой книжке:

Пример расчета для больничного

  1. В ООО «Тюльпан» он работал с 15 сентября 1995 года по 17 января 2000 включительно.
  2. В ЗАО «Сосна» он работал с 01 февраля 2000 года по 22 сентября 2005 включительно.
  3. В ООО «Сияние» он работал с 12 ноября 2005 года по 15 октября 2007 включительно.

После этого он заболел, о чем свидетельствует медицинская справка. Болезнь длилась с 15 по 25 октября 2007 года.

Нужно определить длительность трудового (страхового) стажа, для того, чтобы рассчитать пособие по нетрудоспособности.

Для этого нужно провести расчет трудового стажа. При этом стоит учитывать тот факт, что в него нужно включать день увольнения, но нельзя день начала болезни.

  • на предприятии ООО «Тюльпан» работник провел 4 года, 4 месяца и 2 дня
  • на фирме ЗАО «Сосна» – 5 лет, 6 месяцев и 21 день
  • в ООО «Сияние» он работал 1 год, 11 месяцев и 2 дня

Если суммировать все эти данные, то получается, что С. В. Иванов имеет 11 лет 9 месяцев и 25 дней трудового стажа. Исходя из этих данных, ему может быть начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%.

Каждый гражданин Российской Федерации, который работает на постоянном месте, должен иметь запись в специальном документе. Одним из них является трудовая книжка. Именно в нее записывается трудовой стаж. По трудовой книжке легче всего его посчитать. Сегодня для этого можно найти огромное количество подходов.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/kak-schitaetsya-stazh-raboty.html

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии: сколько надо в России

Стаж рабочий

В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости.

Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии.

Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). 

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

  • с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
  • с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера. 

Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:

  • на 2019 год — 16,2 балла,
  • а к 2025-му количество баллов вырастет до 30. 

Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию. 

Какие периоды трудового стажа учитываются

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты.

После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи.

Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным. 

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст.

30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии.

При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

  • годы учебы в профучреждениях, вузах;
  • забота за нетрудоспособными членами семьи;
  • декретный отпуск;
  • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
  • иные периоды. 

На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

  • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • служба по призыву;
  • временная потеря трудоспособности;
  • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного. 

Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.

Если не хватает стажа до страховой пенсии

Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет. 

Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году. 

Кто вправе получать пенсию раньше срока

После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу. 

Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости. 

Страховой стаж подразделяется на:

  • общий — для гражданских пенсионеров;
  • профессиональный — специальный. 

Специальный стаж включает категории:

  • военнослужащих;
  • граждан, работающих в суровых климатических условиях,
  • на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.

Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию. 

Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет. 

Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:

  • выслуга лет составляет 20 лет и выше;
  • длительность общего трудового стажа 25 лет и выше, из которого воинская служба составляет от 12,5 лет. 

На назначение досрочной пенсии в 2019 году вправе рассчитывать:

  • женщины и мужчины, чей стаж составил 37 и 42 года соответственно. Они выйдут на два года раньше срока, но с учетом того, что пенсионеры не младше 55 и 60 лет;
  • многодетная мама, у которой три ребенка, выйдет раньше на 3 года. Если родила четверых, то на четыре года раньше. Если пять детей, то уже в 50 лет женщине оформят пенсию, с учетом, что ее стаж составляет 15 лет и выше;
  • женщины, которые отработали на Крайнем Севере (КС) или районах, приравниваемым к нему, если родили двух и больше детей. Женщинам положена пенсия с 50 лет. Но для этого общий стаж насчитывает 20 лет и выше, а непосредственно работа на КС приравнивается к 12 годам и районах КС — 17 лет;
  • предпенсионеры, которые лишились работы, вправе оформить на два года раньше на пенсию, если получили статус безработного;
  • педагоги и медработники, если наработали специальный стаж от 15 до 30 лет и достигли установленного ИПК;
  • граждане, имеющие «северный» стаж на КС — 15 лет или районах, с похожими условиями — 20 лет с минимальным страховым стажем 20 и 25 лет и установленным ИПК;
  • безработные, если служба занятости не в состоянии трудоустроить человека. Но безработный должен заработать страховой стаж 20 и 25 лет и накопить требуемый ИПК;
  • сохранен старый льготный порядок досрочного оформления пенсии лицам, чьи профессии перечислены в списках вредных и опасных для здоровья профессий, карликам и лилипутам.

Источник: https://credits.ru/publications/pensii/minimalnyy-trudovoy-stazh-dlya-pensii-v-rossii/

Рабочий стаж для получения пенсии в России: варианты выхода на заслуженный отдых

Стаж рабочий

Пенсионная система в РФ подвергалась постепенным изменениям. Для трудящихся, у которых приближается время ухода на отдых по возрасту, приготовлены ответы на вопросы о стаже. Выделяют трудовой и страховой рабочий стаж для получения пенсии в России.

Что входит в рабочий стаж для получения пенсии в России

На протяжении жизни человек трудится, зарабатывает трудом средства на существование.

При этом порой приходится работать в разных условиях, может случиться инвалидность, можно благополучно доработать до выслуги лет. Но независимо от обстоятельств приходит время выхода на пенсию.

Какие периоды включаются в рабочий стаж для пенсии

Существуют основные нюансы при определении трудового стажа:

  • работа на территории РФ;
  • обязательные выплаты в ПФ РФ.

Важно знать, что включается в выработку трудовых лет:

  1. Промежуток времени, когда растут дети, обязывает одного из родителей ухаживать за ребенком до определенного момента (полтора года). Оговорка на ограничение гласит о том, что каждому родителю положено не более 4,5 года на уход с зачислением в стаж.
  2. Период, в который работник не выполнял свои обязанности на работе по причине болезни, находясь на лечении или ухаживал за больным членом семьи, находясь на больничном.
  3. Время нахождения в ВС РФ или приравненная к службе деятельность.
  4. Временной промежуток нахождения в учреждении, где отбывают наказание, по необоснованной причине.
  5. Период постановки на учет в федеральной службе по труду и занятости с получением пособия.
  6. Время, когда гражданин участвовал в работах, обусловленных общественной необходимостью.
  7. Временной этап, в котором происходило перемещение работника в другую местность на работу при участии центра занятости.
  8. Жизненный период военных контрактников в регионах без возможности устроиться на работу (но не больше 5 лет).
  9. Временной интервал в жизни трудоспособного человека, который он посвятил постоянной заботе о людях, нуждающихся в уходе (инвалидность I группы, преклонный возраст за 70 лет).
  10. Время нахождения жен или мужей за границей при направлении работников РФ в дипломатическую или консульскую командировку (до 5 лет).

О страховом и трудовом стаже

Существующие после внесенных изменений в пенсионное законодательство понятия о стаже несколько беспокоят людей перед пенсией. Не совсем понятно различие между видами стажа, в чем заключается специфика расчета и какое влияние может оказать страховой стаж на величину государственной пенсии.

Существует ряд нормативных актов, определяющих различия (ТК РФ, документы о пенсионном обеспечении, правила расчета стажа).

Понятие о страховом стаже появилось с введением пенсионных прав. По новым законодательным документам с 2015 г. получение пенсии связано со страховым стажем. Нынче эта продолжительность равна 6 годам. К 2024 году основной страховой период будет расти на 1 год, с 2024 года приравняется к 15 годам.

Исчисления производятся в соответствии с возрастом и платежами в ПФ РФ.

Важно! В трудовой стаж не включается время работы по трудовому соглашению или в сфере индивидуальной деятельности, если за этот период не отчислялись средства в пользу ПФ РФ.

В страховой части могут учитываться периоды, когда работа не выполнялась, но в пределах конкретных, определенных законами сроков:

  • промежуток времени, когда женщина по закону освобождается от трудовых обязанностей, для ухода за малышом до достижения 1,5 – годовалого возраста;
  • случившегося по вине нанимателя прогула;
  • в связи с осуществлением мероприятий, направленных на обслуживание, поддержание и восстановление сил инвалида-иждивенца или престарелого родственника старше 80 лет;
  • в период нахождения на больничном при условии уплаты взносов в фонды соцстрахования.

Граждане, заключившие трудовые договоры до начала 2002 года, имеют отношение к формированию стажа на основании прав на пособие. Продолжительность трудовой деятельности оказывает решительное влияние на размер гособеспечения.

После 2002 года размер финобеспечения рассчитывается на основании отчислений денежных средств, производимых в фонд вне федерального бюджета РФ и региональных бюджетов под управлением ПФ РФ.

Минимальный стаж для пенсии

Российское пенсионное обеспечение регулируется законодательными документами. Согласно правовым актам рассматриваются категории:

  1. Гражданского материального снабжения.
  2. Военного социального оснащения.

Сколько нужно проработать для получения пенсии

Законом предусмотрены минимальные размеры пенсионных выплат, приравненных к прожиточному минимуму. Установлен наименьший отрезок времени для отработки на предприятиях, в организациях для исчисления государственных пособий названным группам работников.

Функционирующий закон No 400– ФЗ определил наименьшее время целесообразной деятельности человека (6 лет), позволяющее рассчитывать на пенсию. С 2018 года согласно закону количество отработанных лет для начисления пенсии должно равняться 9 годам. К 2024 году для минимального пособия потребуется 15 лет трудового стажа.

Наименьшее число отработанных лет (стаж) не зависит от половой принадлежности.

Государство для военнослужащих предусмотрело два главных варианта пенсионного снабжения по выслуге лет по закону № 4468-1 ст. 13:

  • выслуга равна 20 годам;
  • общий трудовой стаж свыше 25 лет, причем 12,5 лет человек прослужил на военной (или приравненной) службе.

По выслуге не нужны дополнительные условия, чтобы получать заслуженное пособие. По стажу упор делается на возраст военнослужащего (свыше 45 лет). Увольнение осуществляется по медицинским показаниям, возрасту или сокращению кадров.

Для военных, вышедших на отдых в трудоспособном возрасте, разрешено работать и получать вторую пенсию (страховую).

Как самостоятельно рассчитать

В недалеком прошлом на сайте ПФ РФ была создана общая база данных для пенсионеров. Теперь каждый житель России в своем личном кабинете этого сайта может ознакомиться с положением его дел относительно заработанных баллов, перечисления нанимателем взносов. Гражданин может заглянуть в свое будущее в качестве пенсионера.

Нужно сделать следующее:

  1. Набрать сайт gosuslugi.ru («Госуслуги»), пройти регистрацию.
  2. На сайте нужно нажать кнопку «Личный кабинет», ввести свой набор букв, знаков для входа как на «Госуслугах».
  3. Здесь можно увидеть сведения о своем стаже и накопившихся пенсионных баллах, как работодатель платил взносы. При обнаружении нарушений нужно безотлагательно обратиться к нанимателю с претензией. При невозможности разрешить конфликт с работодателем, нужно подать жалобу в инспекцию по труду.
  4. Чтобы узнать, какая пенсия предполагается в старости, нужно использовать калькулятор. Для этого достаточно ввести свои данные:
  • дату рождения;
  • размер официального оклада;
  • тариф предполагаемого варианта пенсионного обеспечения;
  • численность детей, находящихся на воспитании;
  • характер труда;
  • продолжительность трудовой деятельности.

По этим сведениям калькулятор произведет расчетные действия и будет выдан результат. Для самостоятельного расчета нужна формула.

Как рассчитывается пенсия в 2018 году, смотрите в этом видео:

В 2015 году такая формула появилась:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К

СП – сумма страховой части пенсии по возрасту;

ИПК – в расчетной формуле обозначает индивидуальный коэффициент пенсионера, числовой показатель коэффициента (пенсионные баллы) зависит от зарплаты, соответственно от взносов по страхованию, которые регулярно выплачивает наниматель;

СИПК – цена коэффициента;

К – коэффициент, который оказывает влияние на размер пенсии в соотношении с возрастом (позже уходит человек на отдых – более высокий премиальный К);

ФВ – ежемесячная сумма, которая фиксирована (гарантирована) государством.

Из формулы видно, что ИПК – основная величина. Создается ИПК на основании страховых выплат, сумма которых напрямую зависит от зарплаты.

Важно! Необходимо оформляться на работу в соответствии с законодательством, получать «белую зарплату»

Величину баллов тоже нужно подсчитать. Для этого используется другая формула:

ИПК = СВ / СВmax х 10

СВ – величина страховых взносов, которые уплачивает работодатель (22% от зарплаты).

СВ max – наивысшая облагаемая взносом база, величина которой утверждается на каждый отдельный год (в соответствии с постановлением № 1378 от 15.11.2017 г.).

В 2018 году СВ max равна 1 021 000 рублей, цена 1 пенсионного балла составит 81,49 рублей, а ФВ повысится до 4982 рублей 90 копеек.

На величину ФВ могут повлиять обстоятельства:

  1. нетрудоспособных членов семьи.
  2. Получение инвалидной группы или исполнение 80 лет.
  3. Наличие северного льготного стажа
  4. Задержка с выходом на пенсию за счет ПК.

Расчет осложняется тем, что ФВ и цена ИПК меняются в связи с индексацией, а зарплата за трудовой период может поменяться неоднократно.

Пример расчета.

Известен начальный возраст гражданина (25 лет), зарплата без налоговых вычетов – 50 000 рублей. Трудовая деятельность планируется до выхода на отдых по старости, без накопительной части. Размер пенсии в 60 лет можно подсчитать:

Название действияРасчет
Стаж находится вычитанием60 – 25 =35 лет
Число баллов за год(50 000 х 12 х 0,16) / (1 021 000 х 0,16) х 10 = 5,877 баллов
Количество месяцев в году12
Ставка взносов по страхованию (СВ)0,16 (16%)
Максимальная база, облагаемая взносами в 2018 г.1 021 000 

Умножением находятся баллы

5,877 х 35 = 205, 695

Определяется ИПК (на 2018г.)

205, 695 х 81,49 = 16 762, 10 р.

Сумма пенсии по возрасту определяется сложением

16 762,1 + 4 982,9 = 21 745 р.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/rabochij-stazh-dlya-polucheniya-pensii-v-rossii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.