Стаж работы что это

Содержание

Общий стаж работы что включает: периоды для расчета размера пенсии (пример)

Стаж работы что это

Последние изменения: Январь 2021

Нередко у выходящих на пенсию возникает вопрос: что такое общий стаж работы, что включает?

Термин содержит Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 No 173-ФЗ. Общий стаж работы – это суммированная длительность работы и деятельности, приносящей обществу пользу, до 01 января 2002.

Применяется для расчета той части пенсии, которую заработали граждане до 1 января 2002. Позднее понятие заменили термином «страховой стаж», под которым понимается все время выплаты взносов в Пенсионный фонд РФ, некоторые другие периоды.

На сегодняшний день величина пенсии считается исключительно исходя из страховых отчислений, зачисленных на индивидуальный лицевой счет.

Подтверждение трудового стажа

Сложность заключается в том, что у пенсионного фонда нет точной информации ранее 2002: с этого времени заработала система персонифицированного учета.

Удостоверить стаж придется:

  • трудовой книжкой;
  • справками;
  • трудовым договором;
  • военным билетом;
  • показаниями свидетелей.

Гражданин вправе избрать способ определения стажа по пункту 3 или 4 ФЗ-173. В действительности, чаще всего выбирает Пенсионный фонд, беря для расчета тот способ, по которому сумма получится больше.

Что входит в общий трудовой стаж

Для расчёта по пунктам 3-4 применяются интервалы:

  • работы;
  • работы членов творческих союзов, а также не входящих в них литераторов, художников;
  • службы в армии, органах внутренних дел, внешней разведки, ФСБ, федеральной исполнительной власти;
  • больничных, начавшихся во время занятости;
  • пребывания на I, II группе инвалидности из-за производственной травмы, профзаболевания;
  • заключения, превышающего интервал, установленный, когда дело было пересмотрено;
  • получения выплат лицами, признанными безработными, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другой населенный пункт и устройство на работу.

Для расчета по пункту 4 нужно добавить еще интервалы:

  • обучения по программам подготовки кадров, повышения квалификации, переподготовки, в вузах, средних профессиональных учебных заведениях, аспирантуре, докторантуре, ординатуре;
  • присмотра за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, пожилым человеком;
  • присмотра матери за детьми, не достигшими 3 лет, и до 70 дней перед их появлением, в целом не больше девяти лет;
  • незанятости жен военных-контрактников, проживающих с мужьями, и не нашедших работу по профессии (специальности);
  • не более 10 лет нахождения за пределами страны супругов работников советских учреждений, международных организаций;
  • нахождения под стражей, в заключении граждан, чья невиновность была установлена, подвергшихся репрессии и позднее реабилитированных;
  • пребывания на территории СССР, иных стран, находящихся под оккупацией, стран, воюющих с СССР, граждан, проживавших на находящихся под оккупацией территориях во время ВОВ, котором к моменту (во время) оккупации исполнилось 16 лет, исключая случаи совершения ими в это время общественно-опасных действий.
  • пребывания в Ленинграде во время блокады, в концентрационном лагере во время ВОВ, кроме случаев совершения гражданами общественно-опасных действий в это время.

Учитывается фактическая длительность сроков в календарном порядке. Исключение составляют лица, занятые на сезонных предприятиях, на водном транспорте: независимо от длительности сезон принимается за полный год.

Периоды, засчитываемые в увеличенном размере при определении размера пенсии

 

Согласно п. 4 в полуторном размере засчитываются интервалы:

  • труда или службы (не включая военную) в зоне катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • работы на Крайнем севере и приравненной к нему по условиям, климату, труднодоступности территории.

Увеличиваются в два раза интервалы:

  • труда в лепрозориях и противочумных учреждениях;
  • труда во время ВОВ вне зон оккупации неприятелем;
  • пребывания в Ленинграде во время блокады, в концлагере во время ВОВ.

Увеличиваются в три раза интервалы:

  • службы в действующей армии, в отрядах партизан во время боевых действий, в зоне Чернобыльской АЭС, прохождения лечения в больницах и госпиталях по причине ранения;
  • труда в Ленинграде в период блокады;
  • нахождения под стражей, в заключении, ссылке несправедливо заключенных, подвергшихся репрессии и позже оправданных.

Порядок расчета

Алгоритм следующий:

  1. Из трудовой книжки выписываются интервалы занятости: даты поступления на работу, ухода с работы.
  2. Даты приема складываются между собой, то же самое нужно сделать с датами увольнения.
  3. Из суммы дат увольнения вычитают сумму дат приёма.
  4. За каждый интервал, принятый к расчёту, прибавляется по одному дню.
  5. Полученная цифра пересчитывается в годы, месяцы и дни. Среднее число дней в месяце принимается равным 30, месяцев в году – 12. Если число дней, месяцев вышло отрицательным, необходимо уменьшить число соответственно месяцев, лет, и пересчитать число дней, месяцев.

Пример

Считаем стаж Веретенникова И.Н. до 01.01.2002.

  1. Выписываем интервалы работы:

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudovoy-stazh/obshhiy-stazh-rabotyi-chto-vklyuchaet/

Что входит в трудовой стаж и для чего он нужен

Стаж работы что это

Каждый взрослый гражданин России хоть иногда, да сталкивается с таким понятием, как трудовой стаж. Но, далеко не все точно понимают, что это такое и как именно законодательство регулирует его исчисление. Поэтому, в момент начисления пенсионных выплат для многих стаёт сюрпризом, что государство считает время, проработанное ими, иначе, чем они думали.

Виды

Стаж является важнейшим понятием отечественного трудового законодательства. С ним законодатель связывает возникновение многих правоотношений. В частности, важнейшим является право на получение пенсии по достижению соответствующего возраста.

Нормативные акты выделяют несколько его видов:

  • трудовой общий;
  • специальный;
  • непрерывный;
  • страховой.

Разделяют их исходя из количественных и качественных характеристик. К количественным характеристикам относится, собственно, продолжительность. А качественной являются условия работы.

Действующее в России законодательство понимает под трудовым стажем, всё время работы человека где-либо, в том числе, сюда относится предпринимательская деятельность, а также то время, когда человек находился, например, в декретном отпуске.

Более точно, перечень видов деятельности, время занятия которыми зачисляется в него и которые, при этом, большинство людей не относят к категории «работы», выглядит так:

  1. Служба в воинских и приравненных к ним подразделениях — органах Управления исполнения наказаний, пожарной охране, органах внутренних дел и пр. такого рода.
  2. Период, в который человек был нетрудоспособен и при этом он был застрахован.
  3. Время декрета.
  4. Период поиска работы официально зарегистрированным в качестве безработного в органах Соцстраха лицом.
  5. Время, которое гражданин потратил для посещения государственных органов по их требованию.
  6. Время, которое тратится на уход за официально признанным в качестве такового ребёнком-инвалидом.
  7. Время, потраченное на уход за престарелым членом семьи.
  8. Жёнам военнослужащих и лиц, приравненных к ним на период нахождения в местности, где трудоустройство невозможно.
  9. Супругам дипломатических служащих, если они проживают вместе с ними за границей.

При этом действуют некоторые ограничения относительно того, что входит в трудовой стаж. Например, у нетрудоустроенных супругов военнослужащих и дипломатических работников он считается лишь в период 5 лет.

Каким бывает льготный стаж

Законодательство РФ устанавливает категорию работников, которым оно даёт право выходить на пенсию раньше, чем другим гражданам нашей страны. Их стаж рассчитывается по специальным формулам и называется специальным.

К лицам, которым полагается специальное начисление, относятся:

  • работники вредных производств;
  • работники тяжёлых производств;
  • сельхозработницы определённых профессий;
  • текстильщицы на отдельных производствах;
  • водители автомобильного транспорта в тяжёлых условиях и локомотивов;
  • сотрудники различных экспедиций;
  • отдельные рабочие лесной промышленности;
  • работники флота и рыбной промышленности;
  • сотрудники по управлению полётами и обслуживанию воздушных судов;
  • педагогические работники;
  • медики;
  • отдельные представители творческих профессий;
  • спасатели;
  • пожарники;
  • сотрудники органов исполнения наказаний.

Как можно увидеть, в некоторых случаях льготы, связанные со специальными нормами, предусмотрены для всех представителей отдельных профессий (например, учителям), а в некоторых — только тем, кто работает в особых условиях.

Под вредными и тяжёлыми производствами понимаются шахты, рудники, горячие цеха. Под «льготными» экспедициями закон определяет лесоустроительные, геодезические, гидрологические, поисковые, топографические.

К этой же категории относятся сотрудники изыскательных или полевых участков.

Стоит отметить, что нормами права предусмотрена необходимость для лиц вышеперечисленных категорий учитывать не только их специальный, но и трудовой стаж.

Зачем нужен непрерывный стаж

Понятие непрерывного стажа, хотя иногда и встречается для назначения некоторых типов выплат, всё же потеряло своё значение, которое имело раньше при назначении пенсий. К нему относится период, который отрабатывался непрерывно, без длительных пауз в работе, даже при условии перехода на новое место службы. В советском трудовом законодательстве он играл большую роль.

Сегодня период считается непрерывным, если:

  1. Перерыв в трудоустройстве занял не больше 1 месяца.
  2. Не больше 2 месяцев, если речь идёт о лицах, работавших на Крайнем Севере.
  3. То же самое, для работников, трудящихся за границей.
  4. Такой же срок для лиц из стран, с которыми Россия имеет договоры о взаимном социальном обеспечении.
  5. Не больше 3 месяцев, если работник уволен в порядке сокращения или из-за прекращения деятельности предприятия.
  6. Такой же срок для инвалидов или тех, кого уволили по состоянию здоровья.
  7. Тоже 3 месяца для учителей начальных классов, уволенных из-за сокращения числа учеников 4 класса.
  8. Всё время декретного отпуска.
  9. Неограниченно — для тех, кто увольняется по выслуге лет или переводится вслед за супругом в другую местность.

Дозволенный для сохранения непрерывности срок начинается считаться с момента разрыва ТД.

Что такое страховой стаж

Понятие страхового стажа является важнейшим в современном пенсионном законодательстве. Именно на его основании в большинстве случаев определяется право лица на получение пенсионных выплат.

Отличие страхового от трудового или какого-либо иного заключается в том, что под ним понимают лишь то время работы, за которое платились взносы в фонд обязательного страхования.

Остальное время носит название «нестраховых периодов» и может быть включено в пенсионный стаж лишь при определённых условиях. Платить взносы может как работодатель, так и сам работник.

Индивидуальные предприниматели тоже платят взносы сами за себя.

Вместе с тем, для назначения пенсии важен и трудовой стаж. С 2015 года его должно быть не менее 6 лет для того, чтобы потенциальные пенсионеры получили право на выплаты со стороны государства. Ежегодно количество необходимых лет растёт, пока не достигнет 15.

Также законом установлены периоды, которые могут быть монетизированы, несмотря на то, что человек в это время официально не работал и не платил страховые взносы. В частности, к ним относится занятие общественной деятельностью.

Такие периоды будут учитываться в форме специальных коэффициентов.

Минимальный стаж — какой он

Отечественное законодательство устанавливает определённые ограничения относительно того, при достижении какого минимального времени гражданин может рассчитывать на назначение страховых пенсионных выплат. Если работник не наработал достаточного количества лет, то ему полагается социальная пенсия.

Главные изменения в трудовое законодательство были внесены в 2015 году. Если до этого момента, можно было рассчитывать на назначение страховой пенсии, проработав и платив взносы в Пенсионный фонд в течение 5 лет, то по новым нормам этого стало мало.

С 2015 года минимальный страховой период стал равен 6 годам. При этом Трудовой кодекс определяет, что он ежегодно должен расти на один год. Соответственно, в 2019 г. он составляет 9 лет. Максимум же, которого он достигнет, должен составить 15 лет.

В то же время, изменения, предложенные Правительством в текущем году, предполагают, что граждане со стажем свыше 40 лет для женщин и 45 — для мужчин, смогут выходить на пенсию раньше.

Когда используют понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж — это понятие, существовавшее до 2002 г. и сохранившееся до нашего времени относительно тех пенсий, при начислении которых учитывается то время, в которое гражданин работал до реформы. В законодательстве он был полностью заменён на понятие «страховой стаж».

Под этим термином понимается всё время, когда гражданин работал или занимался другой, признанной законом достаточной для его начисления, деятельностью. Для пенсий, которые были заработаны до 2002 года, учитывают только его. В то время как для периодов после него необходимо учитывать лишь тот, за который платились взносы в фонд страхования.

Если гражданина интересует, что по закону входит в общий трудовой стаж, то ему стоит обратиться к перечню для трудового стажа. Они полностью совпадают между собой.

Как рассчитывается трудовой стаж

Исчисление трудового стажа регулируется рядом законодательных актов, требующих учитывать, в частности, специальные условия труда гражданина. В большинстве случаев действует правило, что год стажа равен фактически проработанному году. Но, существуют исключения, когда расчёты ведутся исходя из специальных норм, о чём было сказано выше.

Например, стажем, равным полному году работы, считается любой полный сезон, проработанный работниками сезонных отраслей промышленности. Перечень таких видов деятельности можно встретить в постановлении Совмина РСФСР №381 от 4 июля 1991 г.

В полуторном размере засчитывают стаж работников Крайнего Севера или местностей, которые Правительством приравнены к ним.

Несколько больше размер профессий, которым его считают в двойном размере:

  • работники лепрозориев и противочумных учреждений;
  • те, кто служил или работал во время ВОВ, но не на территориях, которые были оккупированы;
  • заключённые концлагерей во время ВОВ;
  • блокадники;
  • призывники.

В тройном размере он считается, если речь идёт о таких работниках:

  • служащих подразделений действующей армии и партизанских отрядов;
  • раненых военных во время их лечения;
  • работниках блокадного Ленинграда;
  • необоснованно заключённых или репрессированных, которые были реабилитированы, на время их необоснованного заключения.

Льготный стаж всегда насчитается лишь за то время работы, за которое льгота собственно и полагается, т. е., например, работник Крайнего Севера не может претендовать на полуторное увеличение времени работы, которая не касается времени проведённого в зоне, указанной Правительством.

Трудовой стаж является важнейшим показателем для каждого гражданина России. От него зависит то, насколько большую пенсию он будет получать (и вообще, будет ли иметь на неё право).

От него зависят и некоторые другие выплаты. В соответствии с КЗОТ, он может быть как страховым, так и специальным. Последний учитывает сложные условия труда или службу в армии и исчисляется по специальным правилам.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/stazh/trudovoy

Трудовой стаж и его виды: как определяются и для чего нужны

Стаж работы что это

Бизнес юрист > Трудовое право > Трудовой стаж и его виды: как учитываются при начислении пенсии виды стажа

Старость со временем ждет всех нас. И наша пенсия зависит от того, сколько и где работали, пока были молоды. Как производится расчет пенсии на сегодняшний день, и что при этом учитывается.

Трудовой стаж

В понятие трудового стажа входит общая продолжительность работы человека на всех предприятиях, а также другие виды деятельности. В него также засчитывается:

Стаж при начислении пенсии

  • Служба в войсках, ОВД, противопожарной службе, органах УИС и других видах службы, приравненных законодательством к воинской
  • Время на период нетрудоспособности гражданина, включенное в его обязательное социальное страхование
  • Декретный отпуск
  • Время проведенное в поиске работы, если человек официально числится безработным и получает пособие по безработице
  • Время затраченное на переезд по направлению государственных органов
  • Уход за ребенком, если у него официально установлена группа инвалидности
  • Уход за престарелым родственником и инвалидом определенной группы
  • Период отбывания наказания за преступление, если впоследствии человек был реабилитирован
  • Женам и мужьям, чьи супруги служат в армии либо на службе, приравненной к воинской на период их совместного проживания в районе, где для них отсутствовала возможность трудоустроиться, но на период не более 5 лет
  • Супругам сотрудников дипломатических консульств и представительств на период их совместного проживания за границей, на срок не более 5 лет

Все эти виды деятельности входят в трудовой стаж только при условии, если человек до их наступления и (или) после работал, вне зависимости от продолжительности службы.

Специальный стаж

Специальный стаж предусмотрен для людей занимающихся определенным видом деятельности и дает право на оформлении пенсии до наступления установленного возраста. Такие права предоставляются:

Сельскохозяйственные работники

  • Лицам, трудившимся на производстве с вредными условиями, в том числе шахтах, рудниках и горячих цехах
  • Лицам, трудившимся на производстве с тяжелыми условиями труда
  • Работницам сельскохозяйственной промышленности, определенных законом профессий
  • Сотрудницам текстильной промышленности на определенных законом работах
  • Рабочим локомотивов и другим служащим, задействованным при осуществлении безопасности движения и организации перевозок. Водителям грузовиков на рудниках, шахтах и карьерах, непосредственно на вывозе руды, шлака, угля
  • Рабочим геофизических, поисковых, лесоустроительных, гидрологических, топографо-геодезических, полевых и изыскательных участков, экспедиций и отрядов
  • Рабочим и мастерам лесосплава и лесозаготовок
  • Лицам, отработавшим в морском флоте либо рыбной промышленности
  • Лицам, задействованным в гражданской авиации
  • Лицам, занятым на работах связанных с управлением полетов воздушных судов
  • Лицам, занятым на работах по обслуживанию воздушных судов, сотрудникам инженерно-технических отделов
  • Педагогам
  • Медикам
  • Работникам творческих специальностей
  • Пожарникам
  • Спасателям
  • Сотрудникам УИС

Этот перечень далеко не полный. Список профессий, по которым государством может быть назначена пенсия до достижения человеком пенсионного возраста, утверждается правительством и расширительному толкованию не подлежит.

При назначении пенсии для таких категорий людей учитывается не только специальный стаж службы, но и стаж за весь период его трудовой деятельности. Кроме того пенсия такого рода назначается при достижении работниками определенного возраста, который устанавливается законодательством для каждого вида профессии в отдельности.

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж означает непрерывный срок службы на одном предприятии, и сохраняется, если при переводе на другое место работы или увольнения с дальнейшим трудоустройством не прошло длительного периода без работы.

Непрерывный стаж и трудовая книжка

  • для всех в течение 1 месяца
  • для работников Крайнего Севера и других, приравненных к ним местностям – 2 месяца со дня истечения срока по контракту
  • для лиц, работающих в международных компаниях и за границей – 2 месяца
  • для переселенцев из стран, с которым у России заключен договор о социальном обеспечении – 2 месяца со дня въезда на территорию нашей страны
  • для лиц, уволенных по сокращению или в связи с закрытием предприятий – 3 месяца
  • для лиц, уволенных по состоянию здоровья – 3 месяца
  • для инвалидов, чье состояние здоровья явилось основанием для увольнения – 3 месяца
  • для преподавателей начальных классов при увольнении в связи с сокращением числа учеников 4-х классов – 3 месяца
  • на период декретного отпуска по уходу за ребенком
  • для супругов вынужденных уволиться в связи с переводом их второй половинки в другую местность
  • для лиц, ушедших с работы по выслуге лет

В настоящем законодательстве, регулирующем пенсионное обеспечение, такого термина как непрерывный стаж больше не существует. Однако он учитывается при назначении выплат по больничному листу. Если человек работает по совместительству на нескольких предприятиях, то в расчет принимается одно из мест его работы, которое отмечается в листе нетрудоспособности как основное.

Страховой стаж

Страховые периоды

Страховой стаж означает соответствующее время работы или занятие другой деятельностью, за которое в фонд страхования работодателем, либо самим человеком производились страховые взносы. К этому времени прибавляются так называемые нестраховые периоды, которые могут быть включены в стаж работы.

В действующем законодательстве именно страховой стаж определяет права граждан на пенсионные выплаты. В расчет принимается только время в течение, которого в фонд РФ поступали страховые взносы.

Кроме того с 2015 года эти расчеты включают в себя наличие не менее 6 лет трудового стажа. Далее с каждым годом этот период будет увеличиваться, пока не достигнет максимальных 15 лет.

Кроме того при расчете будут учитываться и предусмотренные законом периоды отсутствия у человека работы, но предусматривающие занятие другой общественной деятельностью. За них будут начисляться определенные коэффициенты, которые при выходе на пенсию будут монетизированы.

Виды деятельности, подлежащие монетизации, строго регламентированы законом, который дает четкий перечень и условия, при которых они применяются.

Общий трудовой стаж

Для выхода на пенсию

Общий трудовой стаж определяет продолжительность трудовой деятельности человека, а также занятие другими предусмотренными законом видами деятельности до 2002 года. Размер выплат зависит от стажа, заработанного до 2002 года, за остальной период пенсия рассчитывается исходя из поступивших пенсионных взносов, перечисляемых работодателем.

В действующем законодательстве это понятие не сохранилось, он остался только на обывательском уровне и фактически был заменен термином «страховой стаж» введенном в 2002 году.

Для расчета пенсий с прошлого года на ее размер влияет не только общий стаж работы до 2002 года, но и размер взносов отчисляемых работодателем. Пенсия будет начисляться только при наличии 6-летнего трудового стажа. За каждый отработанный год начисляется определенный коэффициент, который в конечном счете влияет на размер начисляемой пенсии.

Термин «страховой стаж», введенный в употребление в 2002 году, и заменивший такое понятии как «трудовой стаж» принятый ранее, вполне отражает саму суть произошедшей в стране реформы, а также основания и размеры начисления пенсий, которые с 2002 года напрямую зависят от перечисляемых работодателем пенсионных взносов.

А принятые в 2015 году изменения позволяют учесть не только сумму внесенных на счета пенсионного фонда взносов, но и стаж, отработанный человеком до достижения им пенсионного возраста. Такой подход дает возможность учесть ту категорию людей, которым до наступления старости осталось не так уж и много времени.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/trudovoj-stazh-i-ego-vidy.html

Что такое трудовой стаж и что в него входит при начислении пенсии

Стаж работы что это

Юридическая база знаний › Трудовое право

03.03.2020 517 просмотров

Величина такого показателя, как трудовой стаж (ТС), имеет значение для определения момента возможного выхода на пенсию, а также объема пенсионных выплат. Разберемся, что входит в трудовой стаж, и как правильно его подсчитать.

Понятие и виды трудового стажа

Общим ТС называют продолжительность всех отрезков жизни россиянина, в которые он был занят трудовой или общественно-полезной деятельностью.

До 2002 года на основании этого показателя проводился расчет пенсионных выплат для граждан. Но с изменением пенсионного законодательства, значимость данного показателя снизилась.

Сегодня, в 2020 году, его используют только для  учета при расчете пенсионного обеспечения периодов жизни гражданина до 01 января 2002 г.

Более важным для определения размеров пенсии сегодня считается страховой стаж. Это продолжительность периодов, в течение которых на счет гражданина в ПФР поступали социальные выплаты.

Важно! О том, как увязать два этих показателя, а также остальные факторы, влияющие на начисление пенсионного пособия, можно узнать из ФЗ №173 от 17.12.2001г.

Состав ТС

Чтобы правильно произвести подсчеты, необходимо знать, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии. На сегодняшний день список периодов таков:

  • любые виды рабочей и творческой деятельности, проводившейся на территории РФ (в том числе оплачиваемые общественные работы);
  • работа, ведшаяся за пределами страны (учитывается для сотрудников госорганов, дипконсульств, и еще для ряда профессий);
  • периоды нахождения на больничных листах;
  • периоды нахождения на 1 и 2 группах инвалидности, полученной в связи с выполнением рабочих обязанностей;
  • военная служба по призыву;
  • нахождение на больничном по причине необходимости ухода за недееспособным членом семьи;
  • периоды прохождения профессионального обучения;
  • время необоснованного пребывания в заключении (например, для лиц, позднее реабилитированных, или граждан, в отношении которых было прекращено уголовное преследование);
  • период ношения гражданином статуса безработного;
  • декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком;
  • периоды нахождения гражданина в зоне оккупации, в блокадном Ленинграде и в концентрационных лагерях в течение ВОВ.

Входит ли время учебы в трудовой стаж? Да, если речь идет о профессиональном обучении, на которое гражданин был направлен работодателем в период работы у него. Если же имеется ввиду обучение в высших и средне-специальных учебных заведениях, оно при расчете данного показателя не учитывается.

Помимо перечисленного, в ТС включаются сроки вынужденной безработицы граждан. Например, время, когда женщина на могла вести трудовую деятельность, поскольку вынуждены была сопровождать мужа при переезде последнего к месту службы.

Как ведется расчет стажа

Общий ТС измеряется в годах, месяцах и днях. Для определения его продолжительности необходимо подсчитать продолжительность всех перечисленных выше периодов в указанных единицах измерения. Подсчеты ведутся по следующим правилам:

  • за 1 год принимается полные 12 месяцев;
  • за 1 месяц считается 30 календарных дней.

При подсчетах ТС за прошедшие годы не нужно уточнять, какой из годов был високосным, сколько дней было в месяце и т.д. Просто руководствуемся общими правилами.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Продолжительность каждого отрезка времени в днях можно определить, используя формулу, распространенную среди кадровиков:

  • из трудовой книжки или договора выписываем даты начала и окончания временного отрезка;
  • из конечной даты вычитаем дату начала;
  • прибавляем день.

Далее полученный результат делят на 30 для определения количества в нем месяцев. Месяцы сводят к годам. Периоды, не входящие в трудовой стаж, в расчетах не учитывают.

Нюансы вычисления ТС

В большинстве случаев при расчете общей продолжительности рассматриваемого показателя все входящие в него временные отрезки учитывают в однократном размере. Но есть и исключения:

  • сроки работы на крайнем севере и в приравненных к нему регионах, а также работы и службы (за исключение военной) в зоне отчуждения после аварии на ЧАЭС умножают в 1,5 раза;
  • срочная служба входит в стаж, ее срок учитывают в двукратном размере;
  • на два умножают продолжительность работ в лепрозориях и противочумных учреждениях, проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концентрационных лагерях;
  • вдвое увеличивают сроки работы во время ВОВ (за исключением деятельности, проводившейся в оккупированных районах);
  • временные промежутки необоснованного нахождения в заключении, работы в блокадном Ленинграде и на ликвидации ЧАЭС, службы в вооруженных силах в период военных действий и лечения военных травм увеличивают втрое.

Как было сказано выше, декрет входит в трудовой стаж, но относительно учета отпуска по уходу за ребенком есть нюанс. В ТС засчитывают отпуска по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста. Но общая сумма таких отпусков не может превышать 9 лет.

Имеются ограничения и на сроки вынужденной безработицы.

Если женщина не могла вести рабочую или общественно-полезную деятельность по причине необходимости сопровождения своего супруга к месту военной службы или работы заграницей, ей не обязательно оформлять статус безработной. Периоды вынужденного простоя в работе будут включены в ее ТС. Но общая их продолжительность не должна превышать 10 лет.

Совет! Для более точного подсчета ТС граждане могут воспользоваться онлайн-калькулятором. Например, на сайте Пенсионного фонда.

Самостоятельный подсчет стажа гражданином может быть только приблизительным. Точную продолжительность ТС определят специалисты Пенсионного фонда при обращении к ним.

В алгоритмах их действий имеется масса дополнительных нюансов.

Например, если на какой-то отрезок жизни гражданина пришлось сразу два периода, учитываемых в стаже, специалисты при расчете выберут наиболее выгодный для будущего пенсионера вариант.

Напоминаем, что даже если Вы досконально изучите все данные, находящиеся в открытом доступе, это не заменит Вам опыта профессиональных юристов!
Чтобы получить подробную бесплатную консультацию и максимально надежно решить Ваш вопрос — Вы можете обратиться к специалистам через онлайн-форму.

Основания для расчета общего ТС

Основным документом, в котором фиксируется трудовая деятельность каждого россиянина, является трудовая книжка. Но в ней могут быть отражены не все периоды, учитываемые при подсчете ТС. В качестве дополнительных источников допустимо использовать такие документы, как:

  • трудовые договоры;
  • выписки из учетных документов работодателя;
  • справки из разного рода учреждений;
  • архивные документы.

Если возможностей документального подтверждения занятости в какой-то из отрезков жизни нет, подойдут показания свидетелей. Они должны быть оформлены в письменном виде. Более детально о данном способе подтверждения ТС можно узнать в местном отделении Пенсионного фонда. У них же можно узнать, входит ли больничный в стаж работы, как учитывают уход за ребенком-инвалидом и т.д.

О возможности привлечения дополнительных доказательств занятости можно узнать из ФЗ №173.

Все сказанное выше относится только к определению продолжительности трудового стажа. Самостоятельный расчет страхового стажа будет куда более затруднительным, и вряд ли приведет к достоверному результату.

Значение этого показателя можно узнать в ПФР, подав запрос лично, или через портал государственных услуг.

Для этого потребуется паспорт (при личном обращении) либо подтвержденная учетная запись (при подаче заявки через портал).

Трудовой стаж по ТК: что это такое, что в него входит, как рассчитать трудовой стаж Ссылка на основную публикацию

Источник: https://pravbaza.ru/trudovoe-pravo/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.