Стаж работы в ркс

Расчет коэффициента северной надбавки в районах РКС и МКС

Стаж работы в ркс

Вид деятельности нашей организации предусматривает вахтовый метод работы. Работы на вахте выполняются в районах Крайнего Севера (РКС), которые отнесены ко второй группе районов – например, Республика Саха (Якутия), Ямало-Ненецкий АО и др. В соответствии с положениями ст.

316, 317 Трудового кодекса РФ и Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» лица, работающие в условиях Крайнего Севера должны получать специальную северную надбавку, выраженную в процентах к зарплате, которая начисляется в зависимости от стажа работы в таких регионах.

Согласно указанным законодательным актам порядок начисления надбавок следующий: Группа 2 обычная: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на каждые 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60% — 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

Группа 2 льготная (лица до 30 лет, прожившие в районе не менее года): 20% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на каждые 20% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60% — 20% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка. Согласно ст.

302 ТК в трудовой стаж вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера включается фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора до места проведения работ и обратно. Т.е.

в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути. В связи с вышеизложенным, у нашей организации возникли следующие ВОПРОСЫ: 1.

Какое количество фактически отработанных календарных дней брать для подсчета 6 (шести) месяцев работы на Крайнем Севере для вахтовика – 183, 184 дня или какое-то другое количество? 2.

Если возраст сотрудника-вахтовика на момент его трудоустройства к нам составляет до 30 лет, но он не прожил на Крайнем Севере более 1 года, то в каком размере по нему считать северную надбавку через 6 месяцев фактической работы на вахте – 10% или 20%? 3.

Что понимать под полевыми условиями работы? Например, идет запись в трудовой книжке – работа в полевых условиях в районе Крайнего Севера или полевые сезонные работы в районе Крайнего Севера. В данном случае под полевыми условиями следует ли понимать вахтовый режим работы или нет? 4. Если у вновь принятого сотрудника есть стаж работы в Местности, приравненной к Крайнему Северу, как правильно сделать перерасчет его стажа, чтобы установить ему верную северную надбавку для работы в нашей организации? Например, сотрудник проработал в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера более 5 лет. Следовательно, его северная надбавка за стаж для работы в МКС составляет 50%. Однако, у нас он будет работать не в МКС, а в РКС (Крайний Север). В таком случае, в каком размере нам поставить ему северную надбавку при расчете его зарплаты?

Заранее огромное спасибо за обратную связь)

Ответ:1. Если для целей исчисления размера процентной надбавки месяц полностью не отработан, дни, составляющие меньше месяца, складывают между собой. При этом условно принято считать, что месяц равняется 30 дням.2.

По истечении первых шести месяцев работы процентную надбавку этому работнику следует начислять на заработок в размере 10% заработка.3.

Как правило, под работой в полевых условиях понимается выполнение работ в особых условиях, связанных с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов.

4. В размере 50%, поскольку в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере.

Правовое обоснование:Согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.Как следует из п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее — Инструкция), процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.В соответствии с п. 20 Инструкции при переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил:а) в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера.Пример:Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50%, при переходе на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, должен получать надбавку в размере 28% по следующему расчету: за полные два года (24 месяца) — 20% и за девять месяцев — 7,5% (9 месяцев : 12 месяцев x 10%), итого 27,5. При этом дробные доли процента от 0,5 и более округляются до целой единицы (до одного процента).Очередная надбавка к заработной плате должна начисляться в размере до 50% в сроки, установленные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера;б) в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев.Пример:Работник, проработавший в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает надбавку 30%. При переходе в районы Крайнего Севера ему сохраняются надбавки 30% за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3% (10 месяцев : 12 месяцев x 10%). При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке;в) в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате (в процентном исчислении) должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. При этом общий размер надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела;процент надбавок работникам, переходящим из районов, в которых максимальный размер надбавок составляет 100%, в другие районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и обратно, определяется в соответствии с изложенным выше порядком перерасчета надбавок;г) при переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, расположенных в районах, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.Если на момент перехода надбавки выслужены не полностью, то есть когда их размер менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При переходе работников, за которыми сохраняется непрерывный трудовой стаж, с предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, а затем обратно в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, им выплачиваются надбавки, выслуженные в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Источник: https://myrail.ru/trud/raschet-koeffitsienta-severnoj-nadbavki-v-rajonah-rks-i-mks.html

Пенсия для северян с 2019 года (последние новости)

Стаж работы в ркс

Начисление пенсии учителям

     На  сегодняшний день учитель может уйти на заслуженный отдых либо по достижению им установленного возраста, либо «по выслуге лет».

   Профессии учителя школы и преподавателя высшего учебного заведения относятся к категории с особыми характеристиками трудовой деятельности и позволяют окончить свою трудовую деятельность до достижения возрастного порога.

   Для этого необходимо: иметь педагогический стаж не менее 25 лет; накопить необходимые пенсионные баллы; а с 1 января 2019 года необходимо будет также выдержать период отсрочки.

Отсрочка оформления пенсии и начисления выплат составит 5 лет, но на переходной период будут действовать более мягкие условия — педагогам, которые получат необходимый стаж уже в 2019 году позволят выйти на пенсию на 0,5 года позже (в 2019-2020).

Тем, кто накопит стаж к 2020 — на 1,5 года позже (в 2021-2022) и т.д., пока период отсрочки в 5 лет не будет достигнут.

     Трудовая деятельность педагога для ухода по выслуге лет должна включать работу именно в образовательной сфере от 25 лет.

Сюда входят: ежегодные отпуска; временная нетрудоспособность (подтвержденная больничным листом); уход за ребенком до достижения им 1,5 лет (только до октября 1992 года, в последующем декрет не считается в профильный стаж); обучение в ВУЗе (при условии, что до начала обучения и после его окончания гражданин осуществлял преподавательскую деятельность). Преподаватель должен работать на полную ставку.

     Работа по совместительству будет учитываться в общий стаж,  если она относится к образовательной деятельности и записана в трудовой книжке. Важно! При выходе на пенсию по выслуге лет педагог не имеет права официально продолжать свою деятельность в сфере преподавания.

Итак, согласно новым правилам, в переходном периоде для педагогов будет действовать правило «+1 год каждые 12 месяцев», не считая первых двух лет, где условия более мягкие – 0,5 и  1,5 года. Это значит, что накопив необходимые 25 лет педагогического стажа, учитель сможет подать документы на оформление пенсии только через определенное количество лет, а именно:

Порядок начислений

   При расчете денежного пособия учитываются следующие показатели: общий трудовой стаж

профильный трудовой стаж;

размер средней заработной платы за последний год;

индексация с учетом инфляции; особые заслуги.

   В ближайшее время планируется увеличение размера ставок, поэтому будет выполнена индексация пенсионных начислений. Ожидается повышение размера выплат на 5-6%. Для оформления пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд или лично, или через представителя (тогда для него оформляется нотариально заверенная доверенность), или через официальный сайт.

Требуемые документы:

копия и оригинал паспорта;

копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров;

копия документа об образовании;

СНИЛС;

документы, подтверждающие требуемый стаж (в данном случае, минимум 25 лет преподавательской деятельности: это могут быть трудовая книжка или трудовые договора);

справка о доходах из бухгалтерии или справка 2-НДФЛ (для уточнения сведений о работодателе и проверки выполненных страховых отчислений

справка из банка о наличии счета, на который будет начисляться пенсия;

военный билет (для военнообязанных граждан); заявление установленного образца…

Пенсия для северян с 2019 года (последние новости)

Пенсионная реформа с 2019 года, предложенная Правительством и поддержанная Президентом, коснется и так называемых «северян» — россиян, работающих в районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностям (МКС). Уже с 1 января 2019 года для этой категории работников наряду с остальными начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, который дает право на досрочное оформление страховой пенсии по старости (на 5 лет раньше общеустановленного срока).

В окончательном виде в результате реформы пенсионный возраст для северян повысится на 5 лет — до 55 лет женщинам и 60 мужчинам (до конца 2018 года эти нормативы составляют соответственно 50 и 55 лет). Однако требования к страховому стажу, необходимому для оформления пенсии (в том числе и к северному стажу), в ходе реформы изменяться не будут.

Пенсионная реформа для северян

Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно — начиная с 2019 г.

до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам.

Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин предлагается одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.

Больше никаких изменений в условиях назначения выплат работающим в районах КС и МКС производиться не будет — требования к минимально необходимому «северному» стажу останутся прежними.

Повышение пенсионного возраста северянам будет проходить по следующей схеме:

  • Ежегодно, начиная с 01.01.2019 г., он будет увеличиваться на один год, пока в 2023 году не будут установлены окончательные значения — 55 и 60 лет.
  • При этом в первые 2 года действия нового закона
  • Выйти на пенсию в 2019 году северянам можно будет при достижении 50,5 лет для женского населения и 55,5 — для мужского (вместо 51 и 56); 
  • в 2020 году — достигнув 51,5 и 56,5 лет соответственно (вместо 52 и 57).
  • Далее повышение будет происходить в соответствии с увеличением по году — до 53 и 58 лет в 2021 г. и т.д. с шагом 1 год до 2023 г. включительно (см. график выхода на пенсию по годам

Кого из северян коснется новый закон о пенсиях?

Представленные выше изменения коснутся тех граждан, которым сейчас согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено право досрочного оформления пенсии при наличии необходимого «северного стажа».

При этом изменения пенсионного законодательства не коснутся следующих категорий граждан с «северным стажем»:

  • Женщин, родивших 2 и более детей п. 2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, они по-прежнему будут иметь право на досрочное оформление выплат при достижении 50 лет.
  • Граждан, постоянно проживающих на КС и в приравненных районах, проработавших оленеводами, охотниками-промысловиками, рыбаками не менее 20 и 25 лет (соответственно женщины и мужчины). Они смогут стать пенсионерами, как и сейчас — при достижении возраста 45 и 50 лет (ч. 7 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Пенсионный возраст для северян с 2019 года в России

Первоначальный законопроект о повышении пенсионного возраста в России, предложенный Правительством РФ, предусматривал ежегодное увеличение этого норматива на 1 год, причем в общей сложности на 5 лет для мужчин и 8 лет для женщин. Но поправкой, которую Владимир Путин предложил в своем обращении к гражданам РФ, эти параметры были скорректированы:

  • пенсионный возраст для женщин будет повышаться на 5 лет, как и мужчинам;
  • будет предусмотрена особая льгота тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в первые 2 года реформы (2019-2020 гг.) — оформление выплат на полгода раньше предусмотренного срока.

Таким образом, для будущих получателей «северной пенсии», наработавших необходимый стаж в районах Крайнего Севера и МКС, пенсионный возраст изменится следующим образом:

1.Аналогично гражданам, получающим пенсию по старости на общих основаниях, северянам будет произведено увеличение сроков оформления пенсии по старости на 5 лет для женщин и мужчин — соответственно до 55 и 60 лет.

2.В 2019 году «период трудоспособности» будет продлен не на 1 год, а на 6 месяцев.

3.В 2020 году предусматривается повышение на 1,5 года вместо 2 лет.

4.Постепенные изменения будут проводиться до 2023 года включительно, когда и будут установлены окончательные параметры нового закона.

Таким образом, переходный период продлится с 2019 по 2023 г., а граждане, проработавшие необходимое количество лет в условиях КС и МКС, начнут выходить оформлять выплаты при достижении окончательно установленного пенсионного возраста 55/60 лет начиная с 2028 г.

График выхода на пенсию по годам с 2019 для северян, согласно принятому закону, можно представить в виде таблицы:

СВП по старому закону (ПВ — 50 / 55 лет)По новой пенсионной реформе
Новый ПВНовый СВП
1 п. 201950,5 / 55,52 п. 2019
2 п. 20191 п. 2020
1 п. 202051,5 / 56,52 п. 2021
2 п. 20201 п. 2022
202153 / 582024
202254 / 592026
202355 / 602028

Примечание: ПВ — пенсионный возраст для северян; СВП — срок выхода на пенсию (в каком году); п. — полугодие соответствующего года.

Представленная выше таблица содержит окончательные данные и составлена согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. и норме этого закона, предусматривающей смягчение в первые 2 года реформы

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам рождения для северян

Поскольку повышение пенсионного возраста начнется с 2019 года, изменения коснутся всех тех работников КС и приравненных к нему районов, которые по старому закону

Источник: http://xn--86-glc2akkbo.xn--p1ai/index.php/component/content/article/3-2011-05-26-04-44-43/423-pensiaforsever2018.html

Новости

Стаж работы в ркс

В связи с многочисленными обращениями работников пожарной охраны, которые работали в профессиональных пожарных частях города Нарьян-Мара и поселка Искателей разъясняем порядок пенсионного обеспечения лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Сокращения РКС-районы Крайнего Севера, МКС-местности, приравненные к районам Крайнего Севера.

Сегодняшнего тема затрагивает особую категорию граждан – так называемых «северян». Это достаточно большая категория, поскольку 27 субъектов РФ полностью или частично расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Северные районы – это районы с особыми природно-климатическими условиями, проживание в которых требует повышенных физиологических и материальных затрат.

В целях возмещения этих затрат государством предусмотрены различные гарантии и компенсации для северян, в том числе в области пенсионного обеспечения.

Вопрос: Какие же льготы по пенсионному обеспечению предоставляются лицам, работавшим на Севере?

Ответ: В связи с работой на Севере предоставляется ряд пенсионных льгот:

снижение возраста выхода на пенсию, установление страховой части трудовой пенсии в повышенном размере, установление повышенного фиксированного базового размера – на 30% больше за длительный стаж работы в МКС и на 50% больше за длительный стаж работы в РКС.Вопрос: Названные Вами льготы предоставляются только за факт работы на Севере или имеются дополнительные требования?

Ответ: Предоставление любой пенсионной льготы связано с наличием стажа работы на Севере определенной законом продолжительности. Кроме того, необходимо наличие страхового стажа.

Вопрос: Давайте остановимся на каждой льготе и поговорим о них подробнее. В каком возрасте устанавливается досрочная пенсия за работу на Севере?

Ответ: По действующему законодательству при наличии стажа работы в РКС не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в МКС досрочная пенсия назначается на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста: мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам в возрасте 50 лет. Обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости является наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Вопрос: Будет ли иметь право на досрочную пенсию гражданин, если он не выработал полного стажа на Севере?

Ответ: Да, однако «северный» стаж должен быть не менее 7 с половиной календарных лет в РКС. В этом случае трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Например, за 10 календарных лет работы в РКС досрочная пенсия будет установлена мужчине в возрасте 56 лет 08 месяцев, женщине – в 51 год 08 месяцев, т.е. на 40 месяцев раньше, чем исполнится 60 или 55 лет.

Необходимо добавить, что к «северному» стажу суммируется (прибавляется) льготная работа, выполнявшаяся в обычной местности. Например, мужчина имеет 5 календарных лет работы в РКС и 5 лет льготной работы по Списку № 2, что не дает права на досрочную пенсию по одному из оснований.

Однако, при суммировании указанных периодов стаж работы в РКС будет составлять 10 лет, досрочная пенсия будет установлена в 56 лет 08 месяцев.

Вопрос: Как определить в каком регионе протекала работа и какие документы требуется представить для назначения пенсии?

Ответ: Отнесение местностик РКС или МКС производится строго по Перечню, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12.

Что касается документов, то во внимание принимается трудовая книжка, если в ней четко указан регион (например, Магаданская область, Камчатский край, Воркута). Если же местность в трудовой книжке не указана, то требуется представление дополнительной справки.

Иногда дополнительная справка требуется и в случае, когда указана область, но не указан конкретный город или район. Например, в Тюменскую область входят районы, относящиеся как к РКС, так и к МКС, часть Тюменской области не относится к «северным» районам.

Вопрос: Как же быть тем, чья трудовая деятельность протекала и в районах Крайнего Севера, и в местностях, приравненных к Крайнему Северу. Такие лица теряют свой «северный» стаж?

Ответ: Нет. При осуществлении работы в РКС и МКС законом установлена пропорция подсчета «северного» стажа: один год работы в МКС считается за 9 месяцев работы в РКС.

Вопрос: Установлены ли дополнительные льготы для тех, кто работал на Севере, а также имеет льготный стаж на вредных или тяжелых работах?

Ответ: Да, такие льготы существуют. Законом предусмотрено суммирование льгот по уменьшению общеустановленного пенсионного возраста. Иными словами, если имеется длительный стаж на вредных и тяжелых работах и стаж работы в РКС не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в МКС, то общеустановленный пенсионный возраст снижается по каждому основанию.

Например, мужчина имеет 10 лет работы по Списку № 1 и 15 календарных лет работы в РКС. Пенсия ему будет установлена в 45 лет (на 10 лет раньше за работу по Списку № 1 и на 5 лет за работу в РКС).

Следует отметить, что «северяне» – одна из немногих категорий, для которых применяется правило о суммировании льгот по уменьшению возраста выхода на пенсию.

Вопрос: Вы неоднократно повторили, что для назначения пенсии учитывается календарный стаж. А как же быть с тем, что ранее «северный» стаж считался в льготном порядке – это правило отменено?

Ответ: Действительно,по ранее действовавшему законодательству периоды работы на Севере засчитывались в льготном порядке (1 год считался за 1 год 06 месяцев). Но такой порядок применялся только для подсчета общего трудового стажа. «Северный» стаж, с учетом которого определяется возраст выхода на досрочную пенсию, всегда считался календарно.

В настоящее время льготный порядок подсчета общего трудового стажа применяется в случае, если выгодно определять размер пенсии по нормам ранее действовавшего законодательства. Такой вариант возможен, как правило, при низкой заработной плате, с учетом которой определяется размер пенсии.

Следует отметить, что программное обеспечение, применяемое территориальными органами ПФР, позволяет определить такой вариант при назначении пенсии.

Вопрос: Имеются ли какие-то особенности подсчета стажа для лиц, работавших на Севере вахтовым методом?

Ответ: Вахтовый метод – это особая форма выполнения работ вне места постоянного проживания работников. Продолжительность рабочей смены у таких работников составляет 11-12 часов в день, как правило, отсутствуют выходные. Работа выполняется 15 дней, затем предоставляется междувахтовый отдых (15 дней).

Ранее при исчислении стажа работы на Севере периоды междувахтового отдыха не засчитывались в «северный» стаж. В настоящее время период междувахтового отдыха засчитывается в «северный» стаж при условии, если за период вахты работником выработана норма рабочего времени.

Вопрос: Встречаются такие случаи, когда организация, в которую принят работник, находится в обычной местности (например, в Челябинске или Москве), а работа выполняется на Севере. Как в этом случае засчитывается стаж?

Ответ: Если работа выполнялась на Севере (и это подтверждено документально, например, на Севере расположен филиал, представительство), то место расположения организации значения не имеет. Такой работник приобретет все льготы, установленные законодательством.

Аналогичная ситуация складывается у лиц, работающих на судах флота рыбной промышленности. Их деятельность осуществляется в различных территориальных водах, что, соответственно, вызывает вопросы об определении местности, в которой проходила работа. В данном случае местность (РКС или МКС) определяется по порту приписки судна.

Вопрос: Включаются ли в «северный» стаж отпуска, больничные листы, отпуска, предоставляемые женщинам по уходу за детьми?

Ответ: В стаж, дающий право на досрочную пенсию, включаются периоды постоянной занятости, выполнявшейся полный рабочий день.

Весте с тем, Правила подсчета стажа предусматривают, что отпуска и больничные листы не исключаются из подсчета стажа. Что касается отпуска по уходу за ребенком, то такой отпуск (до 1,5 или до 3-х лет) также засчитывается в «северный» стаж, но только до 06.10.1992.

В стаж, дающий право на досрочную пенсию, в т.ч. за работу на Севере, не учитываются отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска и др. периоды, когда фактически работа в особых условиях труда не выполнялась.Также не засчитывается в «северный» стаж служба в армии и других силовых ведомствах.

Источник: https://mchsrf.ru/news/70844-o-pensionnom-obespechenii-lits.html

Пенсионное обеспечение «Северян»

Стаж работы в ркс

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «СЕВЕРЯН».

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Мужчинам пенсия назначается по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС), либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (подп.6 п.1 ст.28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

Продолжительность требуемого специального стажа зависит от суровости природно-климатических условий (более тяжелыми являются районы Крайнего Севера, чем местности, к ним приравненные).

Поэтому установлены правила суммирования периодов работы в разных северных районах и местностях. Пенсия в таких случаях устанавливается за 15 календарных лет работы в РКС.

При этом каждый календарный год работы в МКС считается за 9 месяцев работы в РКС.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Законом предусмотрена возможность назначения пенсии и при меньшем северном стаже, чем указано выше. Однако он должен составлять в календарном исчислении не менее 7 лет 6 мес., либо не менее 10 лет в МКС.

Пенсионный возраст при неполном северном стаже дифференцируется в зависимости от продолжительности северной работы.

За каждый полный календарный год работы в РКС общеустановленный пенсионный возраст (60 лет для мужчин и 55 – для женщин) уменьшается на 4 месяца.

Ниже приводится таблица возраста мужчин и женщин, по достижении которого им может быть назначена пенсия при неполном северном стаже. Обратите внимание на то, что при этом необходимо иметь полный страховой стаж (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин).

Пенсионный возраст при неполном северном стаже.

Продолжительность работы на Севере

Пенсионный возраст

В РКС не менее

В МКС не менее

Мужчин

Женщин

14 лет

18 лет 8 мес.

55 лет 4 мес.

50 лет 4 мес.

13 лет

17 лет 4 мес.

55 лет 8 мес.

50 лет 8 мес.

12 лет

16 лет

56 лет

51 год

11 лет

14 лет 8 мес.

56 лет 4 мес.

51 год 4 мес.

10 лет

13 лет 4 мес.

56 лет 8 мес.

51 год 8 мес.

9 лет

12 лет

57 лет

52 года

8 лет

10 лет 8 мес.

57 лет 4 мес.

52 года 4 мес.

7 лет 6 мес.

10 лет

57 лет 8 мес.

52 года 8 мес.

Менее 7 лет 6 мес.

Менее 10 лет

60 лет

55 лет

При определении права на пенсию наравне с периодами работы на Севере в составе северного стажа учитываются и календарные периоды работы в обычных местностях, но с особыми условиями труда, также дающими право на пенсию при пониженном пенсионном возрасте. При этом периоды работы с особыми условиями труда суммируются как с периодами работы в РКС, так и с периодами работы в МКС без какого-либо пересчета.

Например: Мужчина работал в РКС – 5 лет, в МКС – 5 лет, в обычной местности выполнял работы с особыми условиями труда – 7 лет. Его северный специальный стаж составляет 15 лет 9 месяцев (5 лет + 3 года 9 месяцев (9 мес. х 5) + 7 лет).

В соответствии со ст. 28.1. Закона «О трудовых пенсиях», лица, отработавшие полный северный стаж работы РКС или не менее 20 календарных лет МКС и имеющие необходимый для назначения пенсии с особыми условиями труда трудовой стаж, имеют право на двойное снижение пенсионного возраста.

Например: Мужчина отработал 20 календарных лет в городе Северобайкальск, из них 10 лет по Списку № 1. Право на досрочную пенсию он будет иметь в 45 лет (на 5 лет снижение пенсионного возраста за работу на Севере, и на 10 лет за работу по Списку № 1).

Еще раз подчеркнем, что для двойного снижения возраста требуется не менее 20 лет в МКС или 15 лет в РКС для мужчин и женщин.

Часто женщины, выработавшие специальный стаж по Спискам № 1 и 2, малым спискам и стаж в МКС – 17 лет, имеющие 2-х и более детей, ошибочно считают, что для двойного снижения возраста достаточно стажа в МКС, предусмотренного пп.2 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Пенсионным законодательством предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в РКС либо не менее 17 календарных лет в МКС. Обращаю Ваше внимание на то, что суммирование в данном случае не применяется.

Применить норму о переводе стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с абзацем 2 подпункта 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 01.01.

2001 невозможно, поскольку пропорция 9 месяцев к 12 месяцам соответствует отношению 15 лет работы в районах Крайнего Севера к 20 годам работы в приравненных к ним местностях.

Еще одна льгота для граждан, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет мужчины и 20 лет женщины. Им пенсия назначается при достижении возраста мужчинам 50 лет, женщинам по достижении 45 лет, если они постоянно проживают в РКС и МКС.

Хотелось бы обратить особое внимание тех граждан, которые работают в старательских артелях, на предприятиях работающих вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Ранее при исчислении стажа работы на Севере периоды междувахтового отдыха не засчитывались в «северный» стаж. В настоящее время в связи с Определением Конституционного Суда от 01.01.

2001 года периоды междувахтового отдыха засчитываются в «северный» стаж, если за период вахты работником выработана норма рабочего времени (месячная, годовая), установленная Трудовым Кодексом.

При исчислении трудовой пенсии категории граждан, имеющим право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, устанавливается повышенное отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ в размерах 1,4; 1,7; 1,9 и применяется (независимо от вида пенсии):

– для лиц, проживающих по состоянию на 01.01.2002г. в РКС и МКС;

– для лиц независимо от места их жительства – мужчин, достигших возраста 55 лет, и женщин, достигших возраста 50 лет, если они по состоянию на 01.01.2002г. проработали не менее 15 календарных лет в РКС либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют на указанную дату страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Размер отношения заработной платы устанавливается в зависимости от районного коэффициента к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей:

– не свыше 1,4 – для граждан, проживающих или работавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

– не свыше 1,7 – для граждан, проживающих или работавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

– не свыше 1,9 – для граждан, проживающих или работавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

В городе Северобайкальск и Северобайкальском районе, коэффициент к заработной плате для работников непроизводственных отраслей составляет 1,3.

На период строительства БАМа к заработной плате был установлен повышенный районный коэффициент 1,7 для работников, занятых на строительстве, в промышленных производствах, в организациях, связанных непосредственно с обслуживанием строительства и строителей.

Однако отношение по заработным платам будет учитываться в размере не свыше чем 1,4, поскольку установление коэффициента 1,7 носило временный характер и устанавливалось лишь к заработным платам.

С 23 июля 2002 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.

01 года № 000, которым были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом «северный» стаж приравнен к специальному стажу работы.

Следовательно, имеется необходимость подтверждения стажа справкой работодателя, в которой должны быть отражены все сведения об условиях работы: это и занятость в течение полного рабочего дня, выполнение нормы рабочего времени при осуществлении вахтовым методом работы, периоды отвлечений от основного места работы (отпуска без содержания, учебные отпуска, донорские дни, прогулы, простои и пр.) и т. д.

Понятие «полный рабочий день» раскрыто пунктом 5 Разъяснений Минтруда России от 01.01.2001 г. № 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80 процентов рабочего времени.

В «северный» стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По всем возникающим вопросам Вы можете обратиться по , 2-28-29.

Руководитель ГОППЗЛ УПФР

в г. Северобайкальск и Северо-Байкальском районе

Источник: https://pandia.ru/text/78/448/40101.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.