Стажировка оперативного персонала

Содержание

Продолжительность стажировки. (ПТЭЭП п.1.4.11)

Стажировка оперативного персонала

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего работника и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности (рабочего места) и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть от 2 до 14 смен.

1.4.13. В процессе стажировки работник должен:

– усвоить требования правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте;

– изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);

– отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;

– приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций;

– изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Сроки эксплуатационных электрических испытаний диэлектрических резиновых перчаток. (ППИСЗ пр.5)

Перчатки диэлектрические |6 кВ |1 мин. |6 мА |1 раз в 6 мес.

Непрямой массаж сердца (частота нажатия).

Билет № 36 (н)

1. Оперативный персонал. (МПБЭЭ термины)

Персонал оперативный – Персонал, осуществляющий оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации)

Особо сырые помещения. (ПУЭ-7 п.1.1.9)

Помещения, в которых относительная влажность воздуха близка к 100% (потолок, стены, пол и предметы, находящиеся в помещении, покрыты влагой).

Продолжительность дублирования. (ПТЭЭП п.1.4.14.)

Допуск к дублированию оформляется соответствующим документом по Потребителю.

После дублирования работник из числа оперативного или оперативно-ремонтного персонала может быть допущен к самостоятельной работе. Продолжительность дублирования – от 2 до 12 рабочих смен.

Для конкретного работника она устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, стажа и опыта работы.

1.4.15. В период дублирования работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.

Сроки эксплуатационных электрических испытаний изолированого инструмента. (ППИСЗ пр.7)

Изолирующий инструмент |2 кв | 1мин. | 1 раз в 12 мес. |

5. Искусственное дыхание пострадавшему (“рот в рот”).

Билет № 37 (н)

1.Оперативно-ремонтный персонал. (МПБЭЭ термины)

Ремонтный персонал, специально обученный и подготовленный для оперативного обслуживания в утвержденном объеме закрепленных за ним электроустановок

Жаркие помещения. (ПУЭ-7 п.1.1.10)

Помещения, в которых под воздействием различных тепловых излучений температура постоянно или периодически (более 1 суток) превышает +35 С (например, помещения с сушилками, обжигательными печами, котельные).

Может ли быть освобожден работник от стажировки и при каких условиях? (ПТЭЭП п. 1.4.12).

Руководитель Потребителя или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Сроки эксплуатационных электрических испытаний диэлектрических галош. (ППИСЗ пр.7)

Галоши диэл. |3,5 кв | 1 мин | 2 мА | 1 раз в 12 мес.

5. При оказании помощи пострадавшему одним спасателем какое соотношение “вдоха” и надавливаний на грудину?

Билет № 38(н)

1. Ремонтный персонал. (МПБЭЭ термины)

Персонал, обеспечивающий техническое обслуживание и ремонт, монтаж, наладку и испытание электрооборудования

Пыльные помещения. (ПУЭ-7 п.1.1.11)

Помещения, в которых по условиям производства выделяется технологическая пыль, которая может оседать на токоведущих частях, проникать внутрь машин, аппаратов и т.п.

3. Допускается ли использование персональных ЭВМ для первич­ной проверки знаний электрического персонала? (ПТЭЭП п.1.4.40)

Нет!!! Допускается использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) для всех видов проверки, кроме первичной; при этом запись в журнале проверки знаний не отменяется.

Разработанная программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения.

Сроки эксплуатационных электрических испытаний указателей напряжения до 1000В. (ППИСЗ пр.7)

Указатели напряжения |1 раз в 12 мес. |

5. При оказании помощи пострадавшему группой спасателей какое соотношение “вдоха” и надавливаний на грудину?

Билет № 39(н)

1. Неэлектротехнический персонал. (МПБЭЭ термины)

Персонал, не попадающий под определение “электротехнического”, “электротехнологического” персонала

Помещения с химически активной или органической средой. (ПУЭ-7 п.1.1.11)

Постоянно или в течение длительного времени выделяются агрессивные пары, газы, жидкости, образуются отложения органических веществ или плесень, разъедающие изоляцию или токоведущие части электрооборудования.

Какую группу можно присвоить неэлектротехническому персоналу и каким образом? (ПТЭЭП п.1.4.4)

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы, определяет руководитель Потребителя.

Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.

Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.

Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.

Типы плакатов и знаков безопасности. (ППИСЗ п.)

Предупреждающие, запрещающие, предписывающие, указывающие.

Освобождение пострадавшего от действия электрического тока?

Билет № 40(н)

1. Неотложные работы. (МПБЭЭ термины)

Работы, выполняемые безотлагательно для предотвращения воздействия на людей опасного производственного фактора, который привел или может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья, а также работы по устранению неисправностей и повреждений, угрожающих нарушением нормальной работы оборудования, сооружений, устройств ТАИ, СДТУ, электро- и теплоснабжения потребителей

Помещения с повышенной опасностью. (ПУЭ-7 п.1.1.11)

В отношении опасности поражения людей электрическим током различаются:

Помещения с повышенной опасностью, характеризующиеся наличием одного из следующих условий, создающих повышенную опасность:

-сырость или токопроводящая пыль;

-токопроводящие полы (металлические, земляные, железобетонные, кирпичные и т.п.;

-высокая температура;

-возможность одновременного прикосновения человека к металлоконструкциям зданий, имеющих соединение с землей, технологическим аппаратом, механизмам и т.п., с одной стороны и к металлическим корпусам электрооборудования (открытым проводящим частям), с другой.

3.Действующая электроустановка. (ПТЭЭП термины)

Электроустановка или ее часть, которая находится под напряжением, либо на которую напряжение может быть подано включением коммутационных аппаратов.

Запрещающие плакаты и где они вывешиваются? (ППИСЗ п.)

(Не включать, люди) На отключающих устройствах, приводах отключающих устройств, ключах и кнопках дистанционных устройств отключения.

Признаки внезапной смерти.

Рекомендуемые страницы:

Источник: https://lektsia.com/2x1c43.html

Как обучить работников электробезопасности

Стажировка оперативного персонала

07.07.2020

Если не обучить работника электробезопасности, предприятие могут закрыть на три месяца. В статье раскрыт перечень и алгоритмы для каждого вида обучения и документы, которые надо оформить по итогам.

Чтобы обучить работников электробезопасности, определите, каких работников и чему обучить, присвойте работникам группу по электробезопасности.

С кем проводить обучение

С неэлектротехническим персоналом, который выполняет работы, где есть опасность поражения электрическим током, и который не работает с электроустановками, проводят инструктаж по электробезопасности. 

С сотрудниками, которые работают в электроустановках, проводят разные виды обучения электробезопасности. Тип обучения зависит от категории персонала.

Электроустановки обслуживает подготовленный электротехнический персонал. Его подразделяют на:

  • административно-технический;
  • оперативный;
  • ремонтный;
  • оперативно-ремонтный. 

Это указано в пункте 1.4.1 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6 (далее – Правила технической эксплуатации).

К электротехническому персоналу приравнивают электротехнологический персонал производственных цехов и участков, который эксплуатирует электротехнологические установки и имеющий группу по электробезопасности II и выше. Электротехнологический персонал должен иметь достаточные навыки и знания для безопасного выполнения работ и технического обслуживания закрепленной за ним установки.

Электротехнологический персонал обслуживает (п. 1.4.3 Правил технической эксплуатации):

  • электротехнологические установки (электросварка, электролиз, электротермия и т. п.);
  • сложное энергонасыщенное производственно-технологическое оборудование, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов, ручных электрических машин, переносных и передвижных электроприемников, переносного электроинструмента.

Какое проводить обучение

Общие виды обучения для всех сотрудников, которые работают с электроустановками:

  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках (п. 2.1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н (далее – Правила эксплуатации электроустановок));
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе (п. 2.3 Правил эксплуатации электроустановок). Электротехнический и электротехнологический персонал обучают приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок.

Также есть обязательные виды обучения электробезопасности для разных категорий персонала: 

  • инструктажи;
  • подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
  • проверка знаний правил, норм по охране труда, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
  • дублирование;
  • контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
  • специальная подготовка;
  • профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

ВНИМАНИЕ

Организуйте аттестацию работников по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики, если организация работает в этой сфере.

Направьте на аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики:

  • руководителей организаций и обособленных подразделений;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • инженерно-технических работников;
  • членов аттестационных комиссий организаций;
  • диспетчеров субъектов оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике;
  • сотрудников, которые занимаются внутри организаций контролем и надзором.

Сотрудники, которых нужно направлять на аттестацию, указаны в пункте 1 статьи 28.1 Закона «Об электроэнергетике», пункте 2 положения об аттестации.

Какие инструктажи провести

Проведите с электротехническим персоналом инструктажи по охране труда.

Вводный – при приеме на работу, с командированным персоналом, с персоналом сторонних организаций, кто работает на территории вашей организации, практикантами, другими лицами, кто впервые на территории организации.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда по программе вводного инструктажа. После инструктажа проверьте устно знания работников и сделайте запись в журнале о дате его проведения с подписями инструктирующего и инструктируемого.

Первичный на рабочем месте – при приеме на работу, переводе в другое подразделение, выполнении новой работы, с командированным персоналом, с практикантами.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ по программе первичного инструктажа. После окончания инструктажа проверяются устно приобретенные знания и навыки у работников. Затем вносится в журнал дата его проведения, запись о его проведении с подписями инструктируемого и инструктирующего, запись о допуске к самостоятельной работе (п. 2.1.3 Порядка обучения).

Повторный – со всеми, кто проходил первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ по программе первичного инструктажа. После окончания инструктажа проверяются устно приобретенные знания и навыки у работников. Затем вносится в журнал дата его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Внеплановый – при введении новых НПА и инструкций, изменении техпроцессов, оборудования, нарушении работником требований охраны труда, перерыве в работе, по требованию госорганов, решению работодателя.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ по программе, которая разрабатывается для конкретного случая, например, из-за изменений в инструкциях. По окончании инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносят дату его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения).

Целевой – при разовых работах, ликвидации аварий, работах по наряду-допуску или спецдокументам, массовых мероприятиях. 

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель так же, как первичный инструктаж на рабочем месте. По окончании инструктажа сделайте запись в журнале регистрации инструктажа.

Инструктаж по пожарной безопасности – со всеми работниками не реже одного раза в год, на пожароопасном производстве – один раз в полугодие.

Как правило, противопожарный инструктаж проводит работник, ответственный за обеспечение пожарной безопасности в организации, по специальным программам обучения мерам пожарной безопасности работников организаций (п. 6 норм пожарной безопасности, утв. приказом МЧС от 12.12.2007 № 645). Его также может провести руководитель работ, имеющий необходимую подготовку.

Инструктажи по охране труда можно совмещать с инструктажами по пожарной безопасности (п. 1.4.6 Правил технической эксплуатации). При этом инструктажи проводят разные инструктирующие и запись об инструктажах делается в разных журналах. 

Для неэлектротехнического персонала проведите инструктаж по электробезопасности

Также инструктажи проводятся с различной периодичностью:

  • по охране труда – не менее одного раза в шесть месяцев, если работники не освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте;
  • противопожарный инструктаж проводят со всеми работниками не реже одного раза в год, а в организациях, имеющих пожароопасное производство, – не реже одного раза в полгода;
  • по электробезопасности – не менее одного раза в 12 месяцев.

Как подготовить по новой должности или профессии

Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, которые утвердил руководитель организации. Например, программа подготовки оперативных руководителей должна предусматривать их стажировку, проверку знаний, дублирование, кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах объектов (п. 6.4 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики).

Для обучения работнику предоставляется срок для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, оперативными схемами и одновременного изучения:

  • правил устройства электроустановок, правил безопасности, правил и приемов оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, правил применения и испытания средств защиты, Правил технической эксплуатации;
  • должностных и производственных инструкций;
  • инструкций по охране труда;
  • других правил, нормативных и эксплуатационных документов, действующих в организации.

Программы подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций составляются руководителями структурных подразделений и утверждаются ответственным за электрохозяйство. Также программу может составить ответственный за электрохозяйство.

Программа подготовки руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала предусматривает стажировку и проверку знаний (п. 1.4.9 Правил технической эксплуатации).

Как провести стажировку на рабочем месте 

Электротехнический персонал обязан пройти стажировку на рабочем месте (п. 1.4.8 Правил технической эксплуатации):

  • до назначения на самостоятельную работу;
  • при переходе на другую работу или должность, связанную с эксплуатацией электроустановок;
  • при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше одного года.

Работник, который проходит стажировку, закрепляется за опытным работником по организации – для руководителей и специалистов, или по структурному подразделению – для рабочих. Для этого оформите приказ о стажировке. Продолжительность стажировки должна быть от 2 до 14 смен (п. 1.4.11 Правил технической эксплуатации).

Руководитель организации или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника со стажем по специальности не менее трех лет, который переходит из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется (п. 1.4.11 Правил технической эксплуатации)

Источник: https://ucstroitel.ru/news/kak_obuchit_rabotnikov_elektrobezopasnosti/

Обучение персонала по электробезопасности – Блог по охране труда

Стажировка оперативного персонала

Электричество представляет особую опасность для человека, поэтому эксплуатировать электроустановки и электрооборудование могут только квалифицированные сотрудники.

Уровень квалификации определяется представлением об опасности электрического тока, знаниями электротехники, электроустановок, умением оказывать первую помощь пострадавшим. В соответствии с этим работнику присваивают группу по электробезопасности.

Но прежде необходимо провести организацию обучения по электробезопасности. Для этого руководствуются следующими документами:

  1. приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»;
  2. приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»;
  3. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

В чем заключается обучение

Обучение по электробезопасности на предприятии включает:

  1. инструктажи;
  2. обучение;
  3. стажировку на рабочем месте;
  4. проверку знаний норм и правил работы в электроустановках;
  5. дублирование.

Кто должен обучаться по электробезопасности

Обучение правилам электробезопасности необходимо в той или иной мере практически всем работникам. Персонал организации разделяют на:

  1. неэлектротехнический персонал – работники, напрямую не связанные с электроустановками, но имеющие опасность поражения электрическим током;
  2. электротехнический персонал – те, кто занимается монтажом, наладкой, техобслуживанием, ремонтом электроустановок и управляет режимом их работы. Он делится на:
  3. административно-технический;
  4. оперативный;
  5. оперативно-ремонтный;
  6. ремонтный.
  7. электротехнологический персонал, который использует в работе электрооборудование.

Неэлектротехническому персоналу достаточно пройти инструктаж, чтобы получить I группу по электробезопасности. Электротехническому и электротехнологическому персоналу нужна более серьезная подготовка и II-V группа по электробезопасности.

Работникам с высшим профессиональным образованием в области электроэнергетики II группа может присваивается без предварительного обучения по 72-часовой программе. При отсутствии такого образования нужно обучиться в специализированном учебном центре по 72-часовой программе.

Далее группы по электробезопасности присваиваются в зависимости от наработанного стажа:

Группа по электро-безопасностиМинимальный стаж работы в электроустановках
Сотрудники
с основным общим образо-ваниемсо средним полным образо-ванием с начальным профес-сиональным и высшим профес-сиональным (техническим) образо-ваниемс высшим профес-сиональным (техни-ческим) образо-ванием в области электроэ-нергетики 
IIIтри месяца в предыдущей группедва месяца в предыдущей группедва месяца в предыдущей группеодин месяц в предыдущей группе
IVшесть месяцев в предыдущей группетри месяца в предыдущей группетри месяца в предыдущей группедва месяца в предыдущей группе
Vдва года в предыдущей группеодин год в предыдущей группешесть месяцев в предыдущей группетри месяца в предыдущей группе

При переводе работника, занятого обслуживанием электроустановок напряжением ниже 1000 В, на работу по обслуживанию электроустановок напряжением выше 1000 В ему нельзя присвоить группу по электробезопасности выше III.

Программа обучения

В зависимости от присваиваемой группы программа обучения по электробезопасности может выключать:

  1. основы законодательства о техническом регулировании и промышленной безопасности;
  2. общие правила охраны труда, в том числе правила допуска к работе, нормативные документы по устройству и безопасной эксплуатации электроустановок;
  3. основы электротехники;
  4. правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
  5. правила применения и испытания средств защиты;
  6. другие правила, нормативные и эксплуатационные документы предприятия.

Стажировка

Стажировку проходит оперативный, ремонтный и оперативно-ремонтный персонал. В программу стажировки входят:

  1. усвоение требований безопасной эксплуатации оборудования;
  2. изучение схем, производственных инструкций и инструкций по охране труда;
  3. отработка четкого ориентирования на рабочем месте;
  4. приобретение практических навыков безопасной работы;
  5. изучение приемов безаварийной работы, проведение характерных для предприятия работ, например на токоведущих частях под напряжением и т. д.

Руководит стажировкой опытный специалист, назначенный организационно-распорядительным документом. В зависимости от программы стажировки, которая разрабатывается отдельно для каждой должности, она может длиться 2-14 смен.

Проверка знаний по электробезопасности

Чтобы получить группу по электробезопасности, после обучения работник должен успешно пройти проверку знаний. Объем проверки знаний зависит от требований к персоналу, указанных в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок.

Проверку знаний по электробезопасности осуществляет комиссия в составе не менее пяти человек. У председателя комиссии должна быть V (для предприятий с электроустановками напряжением 1 000 В и выше) или IVгруппа по электробезопасности (для предприятий с электроустановками напряжением до 1 000 В). У остальных членов комиссии также должна быть группа по электробезопасности.

Результаты проверки знаний фиксируют в Журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, работникам выдают удостоверения установленной формы.

Очередная проверка знаний проводится:

  1. один раз в год – для электротехнического персонала, организующего и проводящего работы по обслуживанию электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров;
  2. один раз в три года – для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок.

Внеочередная проверка знаний по электробезопасности должна проводиться при:

  1. введении в действие новых или переработанных норм и правил;
  2. установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем;
  3. назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний;
  4. нарушении работниками требований по охране труда;
  5. по требованию органов государственного надзора;
  6. по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;
  7. повышении знаний на более высокую группу;
  8. проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;
  9. перерыве в работе в данной должности более шести месяцев.

Дублирование

Кроме стажировки, оперативный и оперативно-ремонтный персонал должен пройти дублирование, во время которого обучаемый может производить оперативные переключения, осмотры и другие работы в электроустановках только с разрешения и под надзором обучающего. В процессе дублирования также проводятся контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.

Продолжительность дублирования устанавливает комиссия по проверке знаний в зависимости от профессиональной подготовки работника, его стажа и опыта. Дублирование может занять от двух до 12 смен.

Ответственность за отсутствие обучения по электробезопасности

Отсутствие у работников соответствующего обучения по электробезопасности грозит работодателю штрафом (ст. 9.11 КоАП РФ):

  1. для должностного лица — от 2 000 до 4 000 рублей;
  2. для индивидуальных предпринимателей – от 2 000 до 4 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  3. для юридических лиц – от 20 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В случае возникновения (по неосторожности) ситуации причинения тяжкого вреда здоровью работника (ов), смерти лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда, несет соответствующее наказание (ст. 143 УК РФ):

причинение тяжкого вреда здоровью человека
  1. штраф в размере от 400 000 рублей или в размере заработной планы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  2. ЛИБО обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;
  3. ЛИБО исправительные работы на срок до 2 лет;
  4. ЛИБО принудительные работы на срок до 1 года;
  5. ЛИБО лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового;
смерть человека
  1. принудительные работы на срок до 4 лет;
  2. ЛИБО лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
смерть двух или более лиц
  1. принудительные работы на срок до 5 лет;
  2. ЛИБО лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

by HyperComments

Источник: https://www.unitalm.ru/blog/obuchenie-po-elektrobezopasnosti/

Сколько длится стажировка и дублирование электротехнического персонала

Стажировка оперативного персонала

Обязательное проведение часов стажировки установлено техническими регламентами для электротехнических сотрудников, которых переводят после завершения этапов учебы на работу самостоятельно.

Это требование должно соблюдаться и в том случае, если работник переходит на другую установку или у него был перерыв в деятельности более года.

Техническими регламентами по безопасности и локальными нормативными актами утверждается продолжительность стажировки электротехнического персонала.

В чем заключается суть стажировки

Сотрудники, которые принимаются на работу в цеха с электроустановками, не могут допускаться к работе без получения профессиональной подготовки. Знания и навыки проверяются на соответствие характеру работы. Если профессиональная подготовка у работника отсутствует, перед тем как начать трудиться, он проходит обучение по специализации.

Работа с установками

Для знакомства с установками и принципом работы сотруднику предоставляется необходимый срок. За этот период он обучается особенностям эксплуатации аппаратуры, оперативных схем. Для полноценного прохождения стажировки он получает необходимые знания в отношении:

  1. Устройства электронных установок, норм безопасности.
  2. Предоставления помощи медицинского характера при возникновении несчастных случаев в цеху на заводе.
  3. Знаний по применению средств, обеспечивающих защиту, правил по охране труда в период эксплуатации установок.

Во время прохождения стажировки работник изучает:

  • инструкции по охране труда;
  • производственные и должностные документы;
  • нормативные локальные акты предприятия, эксплуатационные бумаги.

Обратите внимание! Программа по подготовке персонала для работы на электронном оборудовании составляется руководителями или ответственными сотрудниками. Она включает правила и инструкции.

Все работники, проходившие стажировку, закрепляются за работником предприятия. Для этого издается отдельный приказ на производстве.

Прохождение стажировки на предприятии

Где проводят

Организация обучения будущих сотрудников производится в специальных учебных центрах, профессиональных комбинатах. После окончания обучения или дублирования при приеме на работу для проверки знаний должна организовываться комиссия. Она назначается руководителем организации. Издается соответствующий приказ. В комиссии должно быть не меньше пяти человек.

Стажировка проводится на рабочих местах. Но под контролем минимум трех членов комиссии.

Обратите внимание! У всех членов должна быть получена группа электробезопасности. Кроме того, допускаются сотрудники, у которых пройдена проверка знаний в комиссии органа Государственного Энергонадзора.

Создание комиссии

Сколько должна длиться стажировка электротехнического персонала

Какова продолжительность стажировки электротехнического персонала определяется программой. Ее утверждают для каждого рабочего места и должности индивидуально. Срок, длительность мероприятий может быть от двух до четырнадцати смен.

От стажировки может быть приказом руководителя освобожден рабочий, у которого стаж по специальности более трех лет. Но в связи с производственной необходимости он переводится на работу в другой цех. Если тип работы и оборудования не меняется, стажировка не назначается.

Для оформления допуска к стажировке руководителем организации издается отдельный документ. В нем фиксируются сроки проведения мероприятий в календарных днях, закреплены сотрудники, на которых накладывается ответственность за проведение.

Важно! Директор организации устанавливает продолжительность самостоятельно. Она определяется для каждого работника индивидуально. Во внимание берется опыт работы, уровень профессиональных знаний.

Проверка уровня знаний может быть первичной и периодичной. Второй вид может быть как внеплановым, так и проводиться в соответствии с очередностью. Для электротехнического персонала проверка должна проводиться не реже одного раза в три года. Если сотрудник не справляется с проверкой, ему назначается повторная через один месяц.

Внеочередной экзамен может быть назначен раньше утвержденного времени в следующих случаях:

  • если на предприятии в работу вводятся новые устройства;
  • выпущенные новые правила и нормы труда;
  • при переводе на другую работу, которая требует повышения квалификации;
  • если работником были нарушены нормы охраны труда;
  • по предписанию государственного надзора;
  • при несчастном происшествии на производстве по требованию комиссии;
  • во время перерыва в работе свыше полугода.

Проведение внеплановой проверки не должно влиять на график. Все запланированные мероприятия проходят в соответствии с очередностью. Руководитель или ответственное лицо должны составлять график на календарный год, с которым под роспись знакомятся все сотрудники.

Нет необходимости в стажировании по согласованию с государственным энергонадзором на знания у рабочего, которого принимают по совместительству. Но при этом должно соблюдаться три условия:

  • если на основной работе проверка знаний у этого сотрудника прошла не позднее шести месяцев;
  • при сложности на этом месте работы ниже, чем на основном;
  • на предприятии все электроустановки по напряжению не превышают 1000В.

По полученным результатам после завершения стадии проверки каждому работнику присваивают определенный класс электробезопасности.

Важно! Все результаты должны быть зафиксированы в специальных журналах. Члены жюри ставят свои подписи.

Составление шагов стажировки

Что должен уметь стажер после завершения стажировки

Процесс стажировки необходим для установления уровня знаний сотрудника. По завершению обучения работник должен знать:

  • порядок шагов эксплуатации, нормы безопасности по предотвращению пожара и охраны труда. Он должен применять требования на месте трудовой деятельности;
  • полностью изучить все схемы, на которых строится производство, охранные инструкции, нормы безопасности и производительности. Для ознакомления обязательны все нормативные документы, которые в организации используются для работы;
  • у сотрудника должно быть четкое ориентирование на рабочем месте;
  • все практические навыки, необходимые для выполнения работы на производстве;
  • мероприятия и способы эвакуации оборудования.

Обратите внимание! После успешного завершения стажировки специальными документами по предприятию для сотрудника оформляется допуск к самостоятельной работе. Это касается как ремонтного, так и административного персонала.

Дублирование может быть установлено сроком до 12 смен. Оно индивидуально для каждого сотрудника, устанавливается по решению комиссионных членов по проверке знаний. На срок оказывает влияние уже имеющаяся подготовка работника по профессии, наличие у него в данной области опыта и уровень имеющихся знаний.

В процессе дублирования будущий сотрудник принимает участие в противопожарных тренировках, в мероприятиях по устранению аварий. За все действия проставляются оценки в специальных журналах. Количество мероприятий, в которых должен принимать участие работники их тематику определяют в процессе разработки программы.

Любой допуск по завершению оформляется руководителем предприятия путем издания специального документа.

Если после окончания всех контрольных проверок работник получает неудовлетворительную оценку, например, он не приобрел достаточное количество необходимых знаний или не смог справиться с процессом прохождения тренировок, программа дублирования может быть продлена дополнительно до 12 смен. Для этого издается отдельный локальный документ.

Внимание! В случае полного несоответствия должности, отсутствия профессиональной подготовки работник снимается с должности.

В каждой организации, на предприятии, которые работают с электротехническими установками, регулярно проводятся мероприятия, направленные на повышение уровня квалификации, проверки знаний по охране труда, изучения способов проведения обслуживания электрических установок. Все действия направлены на закрепление навыков и умений предупреждать аварийные ситуации.

Объем запланированной технической работы прописывается руководителем технического отдела. Все формы мероприятий с группами работников, которые занимают должности по обслуживанию электротехнических установок, должны соответствовать Правилам работы с персоналом в отрасли электроэнергии. Эти правила утверждены 19 февраля 2000 года под номером 49.

Прохождение стажировки во время допуска на рабочее место, переходе на новую должность или длительном перерыве в деятельности, помогает предотвратить аварийные ситуации на производстве. Это дает возможность проявить свои знания и навыки под контролем комиссии.

Источник: https://ohranatryda.ru/tehnika-bezopasnosti/kakova-prodolzitelnost-stazirovki-elektrotehniceskogo-personala.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.